上一天一夜休两天两夜符合劳动法吗
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这样的做法是违反劳动法的,可以向教育局反映情况责令学校改正。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位不给公休符合劳动法吗
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不符合劳动法。劳动者有休息的权利,单位不给休假违反劳动法,可以据理力争,有问题求助当地劳动监察大队。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对上12休24符合劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年化利率24%合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询酒店上12休24小时没有公休符合法律规定吗?
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这位朋友。根据劳动法的规定,劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过5天,每周至少休息一天。加班加点的需要支付加班费,不能安排周日休息的。也可以调休。你的情况可以申请劳动争议仲裁,建议来律师事务所详...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司从双休变成单休符合劳动法吗
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公司单休,单休的工作不违反劳动法。我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三班两倒12小时是否符合劳动法
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三班两倒12小时不符合《中华人民共和国劳动法》。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上12休24符合劳动法吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询上12休24危害
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体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。体力劳动强度级别劳动强度指数Ⅰ25Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人,劳动时间率为61%,即净劳动时间为293分钟,相当于轻劳动。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期上24小时下48小时是否符合劳动法
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综合工时制度需要经过劳动部门批准才能实施。按照上述上班时间,每周工作超过40小时,违反劳动法规定,应该未经劳动部门批准,用人单位实施上述工时制度不符合劳动法律法规规定。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对上12休24符合劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
pip符合劳动法吗
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ip不违法。如果还没有签名的可以拒签,这个是在劳动法的保护范围内的,但是如果已经是签名的,就不能再随...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班交手机符合劳动法么
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看情况。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用60岁以上老人符合劳动法吗
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不违法,劳动法没有规定工作不可录用60岁以上老人。只要按时发放工资,就不会违法。法律上没有硬规定工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保补缴12万合算吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到上12休24符合劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每天12个小时的工作量符合劳动法吗?
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劳动法规定每周工作时间不能超过40小时,否则违法。每天超过8小时工作时间而没有支付加班工资也属于违法。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>双休日加班符合劳动法吗,劳动法有什么规定呢?
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根据《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>退休了证单位收回去符合劳动法吗
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劳动法没有规定。但符合《中华人民共和国社会保险法》规定。劳动者退休时,符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。这样,劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>大小周符合劳动法吗?
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不符合,因为劳动法中规定平均每周工作时间不超过44小时,除了法律规定的特殊情形外,每月延长的工作时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>12小时休12小时的合法吗
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上12小时休12小时不合法。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司需要符合什么条件
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询17岁上班不符合劳动法可以吗
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。 我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此,满...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法停休合法吗
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违反。企业停工停产不超过一个工资支付周期(最长三十日)的,按照正常工作时间支付停工停产职工的工资; 停工停产超过一个工资支付周期,职工还提供劳动的,可协商确定新的工资标准; 职工不需要从事任何劳动的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上12休24符合劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上24休24小时叫什么班
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二十四小时班。用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询抑郁状态符合劳动法休息一个月的病假吗
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企业职工非因工负伤的,需根据职工参加工资年限以及在本用人单位工作年限,确定相应的医疗期限。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>上12休24要交几天的加班费
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我们是每周上班5×8=40小时工作制。 假设你上班加休息一共是两周,14天,法定工作时间为:80小时。 你的工作时间为:14×24÷36×12=112小时。 多出来112-80=32小时。 即每周多3...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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