上24小时休24小时,违不违反劳动法
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违反《劳动法》规定,你这样是两天才休息24小时,一天就工作12小时。《劳动法》第三十六条国家实行劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法对24小时值班规定
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劳动法没有直接规定如何休息,劳动者可以与用人单位在签订劳动合同时约定,但是劳动法规定了最长的工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2022年,劳动法规定上24小时应该怎样休息,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询上24小时休息24小时下班休息24小时被辞退, 加班费是否应该全额支付
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1,你说你现在工作是工作24小时,休息24小时,如果是这种情况的话,你们公司实行的工作制度应该是综合计算工时工作制,否则,不可能打破这种常规的做法,如果是实行这种工作制度的话,需要当地的劳动部门进行审...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>2022年劳动法的每月休息日没有规定的?
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每周至少休息一天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>24小时休息制度合法吗?
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连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。如果用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,劳动法规定上24小时应该怎样休息,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定劳动者应该按照劳动法规定的工作时间和休息休假
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《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>上24小时,休息24小时不支付算不算违法
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如果有证据证明劳动关系及加班事实,可以申请劳动仲裁...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,劳动法规定上24小时应该怎样休息,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
24小时休息48小时属于违法吗
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上24小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的;未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>28天24小时24点休息真的违法吗
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上24小时班之后休息24小时,如果经劳动行政部门批准,则是合法的。根据法律规定,因特殊原因需要延长工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我上24小时,休24小时,算加班吗?
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不允许劳动者连上24小时的班。 劳动法规定我国实行每周五天,每天8小时的工作时间,如须加班,必须经劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询家人被公安机关带走,超24小时没回家该怎么办
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到2022年,劳动法规定上24小时应该怎样休息,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班24小时休息96小时无公休无这样上班有超时吗
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在综合计算周期内,安排职工每日连续工作时间不得超过11小时,延长工作时间的小时数平均每月不超过36小时。实行综合计算工时工作制的企业,职工在一个综合计算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的,企业应...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没上24小时休息24小时社保能退多少钱
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按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费,所以加班费应该作为交社保的基数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>平时加班超小时调休劳动法上是怎样规定的?
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司压制库房休息24小时违反了劳动法吗
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违反法律规定。法律明确规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法如何规定休息时间?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法规定小产需要休息多长时间
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定孕妇的休息时间是几个小时?
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法律法规没有这个规定。如果劳动者不适应原劳动,可以凭医院证明要求单位减轻劳动量或者安排其它合适的劳动,当然双方协商一致单位让劳动者每天休息1小时也可以,这属于内部协商范畴。女职工劳动保护特别规定:第六...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,劳动法规定上24小时应该怎样休息,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上24休24小时叫什么班
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二十四小时班。用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班时间为上12小时休息24小时合理吗
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新劳动合同法关于每月工作时间的规定:首先,我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定带薪年休假的天数和休息时间是怎么样的
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1、带薪年休假的假期 (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)已满10年不满20年的,年休假10天; (三)已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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