事业单位可以买断工龄吗?
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按照目前国家相关法律规定,'买断工龄'是违法的。但是，在特殊情况下，'买断工龄'是保障劳动者合理利益...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
20年工龄买断赔偿
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20年工龄买断需补偿20个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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年化利率24%合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
买断单位工龄与原单位工作年限一样吗
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此属于社保部门的具体行政工作，建议直接咨询社保部门。...
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工作年限年龄买断怎么算
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关于工年龄买断的问题，买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工龄10年买断工龄是多少钱
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1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
24年工龄，单位买断只给12年合法吗？，律师怎么看
单位买断一直没交社保该咋交
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覃程律师|
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单位诈骗判多少年
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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2021合法结婚证年龄是多少
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验
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工龄12年,单位能辞退吗?
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看具体情况。如果你没有犯下严重错误或者给单位造成重大损失，或者单位效益明显不好的话，一般是不能辞退的。如果是劳动合同到期，单位提出解除劳动合同，应当向职工支付经济补偿金。如果无缘无故辞退，则单位属于违...
重庆在线咨询顾问团
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法律规定被单位买断工龄吗
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工龄计量： 1.折叠持续计量法也叫工龄持续计量。例如，某工人从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计量为持续工龄； 2.折叠合并计量也叫合并计量持续工龄。是指工人的工作经历中，...
香港在线咨询顾问团
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买断工龄后还能进正规单位吗
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根据相关法律规定，任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。买断工龄是违法的，确保职工合...
章法律师|
律所主任，8年经验
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有31年工龄单位可以给员工解雇吗
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可以，因为辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种，所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的，是可以辞退的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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07年买断时工龄27年13年退休时没有医保合法吗
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当时应该没有处理好，现在比较麻烦了...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|
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房东租给未成年租房子合法吗
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郝科名律师|
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遇到24年工龄，单位买断只给12年合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
79年买断工龄单位实际补助多少
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不属于法定术语，应当为“经济补偿金”。2、赔偿标准是：（1）2008年1月1日之前，按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年）；...
甘肃在线咨询顾问团
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单位买断工龄问题
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事实上，用人单位的买断政策并不合理，而且不是买断。97年原单位职工就都下岗自谋职业，双方没有办理解除手续，社会保险没有缴纳，双方存在劳动关系。如果是“买断”，就应该补缴社会保险，按照工龄进行补偿。然后...
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1991买断工龄7年、单位没交保险，能给补养老保险吗？
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根据和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了法和社会保险法的规...
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单位买断工龄补偿款是多少
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买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定确定赔偿标准： 经劳动合同当事人协商一致，由用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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企业买断工龄后调到新单位工龄连续算吗
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工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，所以你的工龄19年。 以深圳市为例，根据《深圳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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因合同纠纷给租客断电违法吗
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蔡明红律师|
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男女领证法定年龄2021
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刘婉婷律师|
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工伤断了12年单位赔多少钱
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可依法要求总共 12个月工资的赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康...
吉林省在线咨询顾问团
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单位在退休时买断工龄单位可以强迫买断工龄吗，双方权益各自存在吗
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【1】林业局要求职工买断工龄。【2】离退休时间不到五年的，在本单位工作满15年的，只要林业局不关闭，一般情况下，单位不可以要求劳动者买断工龄的。就是工龄短，不愿意买断工龄的职工，单位不可以强迫买断工龄...
山东在线咨询顾问团
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单位给职工工龄买断签字后发现不合理还可以起诉吗
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“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系要及时阻...
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专职律师，12年经验
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九年工龄失业金有多少
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倪一心律师|
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单位一次性买断工龄有赔偿吗
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企业一次性买断工龄违法。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。...
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事业单位按工龄买断有道理吗
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事业单位“按工龄买断没有道理” 近期有不少关于“买断工龄”的事情，“买断工龄”是民间通俗的说法，不是规范的法律术语，往往是用人单位单方决定给职工一笔钱，以解除双方劳动关系的一种做法。”按工龄买断“是前...
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