保安，上24小时休24小时，因为工时要维权

没上24小时休息24小时社保能退多少钱

问答584人已浏览

按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费，所以加班费应该作为交社保的基数。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资...

什么叫做24小时工伤24小时24小时

问答584人已浏览

1、《工伤保险条例》没有明确的规定，要求从事故发生之日起24小时申报工伤保险。2、根据《工伤保险条例》第17条的规定，员工发生事故伤害时，所属单位必须在事故伤害发生之日起30天内提交工伤认定申请。如果...

我们上24小时休24小时一个月工作360小时怎么算

问答584人已浏览

1、工作时间一天24小时,一个月要工作360小时这种工作时间是不存的，已经违反了劳动合同法。 2、标准的工作时间是：每周工作不超过40小时，每周至少安排一天休息。 3、工作时间以外工作的算加班，每天加...

24小时连续工作24小时，再休息24小时，加班如何计算？

问答584人已浏览

根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障...

24小时工作制下的24小时休息权是否合法？

问答584人已浏览

根据《劳动法》的规定,我国实行每周五天工作制,每天工作8小时。如果必须加班,劳动者必须经过同意,每天加班时间不得超过3小时。此外,劳动者每连续工作7天,必须保证休息1天。 然而,由于实际原因,很难实...

工作24小时，休息24小时，工资怎样发合法？

问答584人已浏览

计算是否超过一个月的劳动时间，超过要求支付加班工资...

上24小时,休息24小时不支付算不算违法

问答584人已浏览

如果有证据证明劳动关系及加班事实，可以申请劳动仲裁...

合同规定干24小时休24小时有效吗

问答584人已浏览

1、这个劳动合同应该是合法的。 2、关于你所说的连续上24小时班，再休息24小时，这个条款，法律是这样规定的：1、首先法律明文规定实行8小时工作制；2、注意，这“8小时工作制”仅仅是法律规定，在实际中...

上24小时休息24小时下班休息24小时被辞退, 加班费是否应该全额支付

问答584人已浏览

1，你说你现在工作是工作24小时，休息24小时，如果是这种情况的话，你们公司实行的工作制度应该是综合计算工时工作制，否则，不可能打破这种常规的做法，如果是实行这种工作制度的话，需要当地的劳动部门进行审...

保险在赔偿时是24小时24小时工伤什么意思？

问答584人已浏览

法律没有规定申请工伤鉴定必须在24小时内，但规定用人单位应当自事故伤害发生之日起30天内或者职业病诊断鉴定之日起30天内申请；用人单位未申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织应当在一年内申请。...