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目前如果出现工伤24小时申报的话,具体来说职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
法律没有规定申请工伤鉴定必须在24小时内,但规定用人单位应当自事故伤害发生之日起30天内或者职业病诊断鉴定之日起30天内申请;用人单位未申请...
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连续上24小时的,根据日历的日期计算。 如1号08:00——2号08:00,就要分成1号08:00——24:00,你上了16小时,加了8个小时的班。2号00:00——08:00,你上了8小时班不算加班。
根据《病历书写基本规范》第21条之规定,患者入院不足24小时死亡的,可以书写24小时内入院死亡记录,不需要写死亡病例讨论记录。24小时内入院死亡记录内容包括患者姓名、性别、年龄、职业、入院时间、死亡时间、主诉、入院情况、入院诊断、诊疗经过(抢救经过)、死亡原因、死亡诊断,医师签名等。
1、这个劳动合同应该是合法的。 2、关于你所说的连续上24小时班,再休息24小时,这个条款,法律是这样规定的:1、首先法律明文规定实行8小时工作制;2、注意,这“8小时工作制”仅仅是法律规定,在实际中,单位是可以和劳动者协商的。也就是说:单位和你协商“一次连续工作24小时,再休息24小时”,这样算下来也就是每天工作8小时。 只要你同意,就不是违法的。当然了,决定权在你。你可以不同意这个条款,当然也就有可能不能签劳动合同,当然也就得不到这份工作。
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