工伤报案时间是24小时还是72小时
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过了24小时上报,也是可以申请工伤认定的。...
临时工24小时工资200元工伤赔偿
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根据我国法律规定,临时工属于工伤的范畴,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇,按规定享有医疗费、营养费等...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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火车站退票窗口是24小时营业吗
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保险在赔偿时是24小时24小时工伤什么意思?
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法律没有规定申请工伤鉴定必须在24小时内,但规定用人单位应当自事故伤害发生之日起30天内或者职业病诊断鉴定之日起30天内申请;用人单位未申请的,工伤工人或者其近亲属、工会组织应当在一年内申请。...
工作24小时,休息24小时,工资怎样发合法?
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综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动...
保安,上24小时休24小时,因为工时要维权
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你们这样的工作时间违反劳动法规定。可以与单位协商,也可以去当地劳动监察部门举报,也可以直接申请劳动仲...
不明白,就问一问
工伤24小时,律师怎么看
电信诈骗24小时之内报案可以追回吗
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家人被公安机关带走,超24小时没回家该怎么办
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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工作24小时,休息24小时,工资怎样发合法?
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计算是否超过一个月的劳动时间,超过要求支付加班工资...
工伤时24小时内死亡赔偿标准
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根据现行相关法律规定,没有区别。在工作时间和工作岗位,只是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的将被视为工伤;在48小时之外经抢救无效死亡的将不被视为工伤。...
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是不是工伤超过24小时没报案算工伤
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职工发生工伤之后,应当立即通知用人单位,由用人单位在30日内提起工伤认定申请,24小时未提起的并无多...
12122是24小时人工吗
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12122是24小时人工。 高速交警电话12122是一条24小时的热线,为驾驶员在高速公路上遇到紧急...
工作24小时休息24小时加班应该怎么样算
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综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动...
工伤过了时效怎么办
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临时工工伤如何赔偿打官司
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工伤报案时间必须是24小时吗
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1、《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用...
工伤工作时间24小时是怎么规定的
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目前如果出现工伤24小时申报的话,具体来说职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门...
工伤停工留薪可以算24小时吗?
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工伤的停工留薪期限是不一定按照22天进行计算的,还应当根据公司的其他福利制度具体计算期限。我国《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
为什么报工伤必须在24小时内
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1.《工伤保险条例》中并没有明文的规定,要求事故发生之日起24小时申报工伤。 2.根据《工伤保险条例...
在工地受伤超过24小时怎么办
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在工地受伤超过24小时的,应该立即送往医院。同时,申请工伤认定。一般情况下,医疗机构在收治工伤职工并...
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工伤理赔需要多长时间
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小孩丢了几小时可以报警
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工人生病超过24小时算工伤吗?
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病发48小时内经抢救后死亡的视同工伤。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工...
工伤有24小时报案的时间限制吗
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劳动者遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好,及时报案有利于公安机关调查及时事故情况。值得注意的是,发生工伤事故后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统...
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我上24小时,休24小时,算加班吗?
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不允许劳动者连上24小时的班。 劳动法规定我国实行每周五天,每天8小时的工作时间,如须加班,必须经劳...
年化利率24%合法吗
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工伤认定时间超出24小时怎么办?
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超出24小时任可以认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...
上班24小时待命,算不算工伤
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不属于工伤。因为它不符合工伤条件。24小时待命,不是上班时间。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与...