工伤时24小时内死亡赔偿标准

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• 问48小时内死亡的赔偿标准
  

  48小时内死亡的属于工亡，工亡待遇标准：1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

• 问工伤48小时内死亡的赔偿标准是多少
  

  第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 由此可认定他的死亡应该认定是因工死亡. 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，其所在单位必须为其支付死亡补助金 第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

• 问什么叫做24小时工伤24小时24小时
  

  1、《工伤保险条例》没有明确的规定，要求从事故发生之日起24小时申报工伤保险。2、根据《工伤保险条例》第17条的规定，员工发生事故伤害时，所属单位必须在事故伤害发生之日起30天内提交工伤认定申请。如果使用者没有按照预付款的规定提认证申请，工作人员或其近亲属可在事故发生之日起一年内直接向使用者所在地的社会保险行政部门提交工作认证申请。3、超过一年最长工作申请时效，劳动部门不接受工作认证申请，伤员也不能通过工作赔偿。

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