单位非法解除和单位正在打,打官司期间的可否要求单位支付

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• 问工伤和单位打官司还是和个人打官司
  

  是和单位打官司的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，以免超过时效。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

• 问工伤十级，和单位解除合同，可以要求单位支付相关补助金吗？
  

  工伤十级，和单位解除合同，可以要求单位和工伤保险支付相关补助金n单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金，补助金标准咨询当地社保局n办理离职时，由单位向社保局申请相关补助金发放，单位的补助金离职时和工资一起结算《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问单位跟个人打工要打官司吗
  

  要赔偿不一定非得打官司，他和企业谈赔偿方案获得足够的赔偿金额也可以，也就是所谓的私了。但有个问题是你可能不知道按照法律规定应该获得多少金额的赔偿？比如该赔20万，你们不知道，老板出价10万，你们觉得可以了，所以这样就你们不公平。

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