试用期旷工一天扣多少工资
图文665人已浏览
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期期间工伤工伤事故怎么赔偿
图文98人已浏览
先进行工伤程度鉴定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期期间无故旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,909人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询一般试用期是多长时间
视频6,937人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询大学毕业在试用期旷工了试用期旷工离职可以吗
问答584人已浏览
需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。 劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工...
天津在线咨询顾问团咨询我>>试工期间试用期工资一般给多少
图文327人已浏览
试用期有工资。根据《劳动合同法》的规定,员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期直接旷工不干了会怎样
图文1,266人已浏览
不按正常手续辞职,直接旷工三天不办离职手续属于自离。需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期期间无故旷工,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,456人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,600人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,779人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工试用期间旷工被辞退赔偿金的吗
问答584人已浏览
试用期,旷工一天扣四倍工资还辞退是不合理的,按规定,除了劳动者给用人单位造成损失外,用人单位不得对员工进行扣工资的《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职工资怎样算,试用期旷工工资怎样算
问答584人已浏览
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期期间无故旷工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期无故解雇职工怎样理赔
图文43人已浏览
试用期无故解雇职工的赔偿: 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期前无故旷工扣工资吗
图文98人已浏览
合同到期前无故旷工不能扣工资,旷工劳动者的工资应当按照签订的劳动合同依法支付,如果公司拒绝并采取手段...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工试用期期间上保险吗
图文105人已浏览
试用期需要买社保。社保是用人单位为与其存在劳动关系的劳动者缴纳的。用人单位为劳动者缴纳社保必须达到当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,237人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期期间无故旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期间员工旷工辞退能要求经济补偿金吗
问答584人已浏览
只要企业有健全的考勤管理制度及离职管理制度(内容合法、制定民主、经培训或公示告知),该员工在未向公司请假及办理离职手续的情况下,不来上班就应当算旷工,连续旷工几天构成严重违纪的是可以辞退的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期旷工离职可以吗?
问答584人已浏览
员工在试用期旷工离职通常情况下是不合理的。主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝再次录取。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工旷工离职怎么处理
问答584人已浏览
1、劳动法规定,试用期员工离职只需提前3天申请即可,法律也未规定一定要书面形式。公司的规定有悖国法。 2、公司应当在知晓该员工“无故旷工”时,及时书面函告对方,单位不作为而可能造成的“损失”,该员工可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期旷工不支付工资可以上诉吗
图文95人已浏览
试用期离职后不支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉,对人民法院...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期间可以辞退试用期内患病员工吗
图文122人已浏览
试用期内患病的员工如果还在规定的医疗期内,除该员工有重大过错,用人单位不能辞退该员工。单位违法辞退劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期有医保社保吗
视频4,486人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询无期徒刑的期限是多长时间
视频1,455人观看
祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询试用期扣了三倍工资算不算旷工
问答584人已浏览
主要看公司制度的规定(但也要合理,参照劳动者的基本工资及矿工期限),但不管如何扣钱,你所得到的当月工资不能低于当地最低月工资标准。 从工资角度,劳动者提供了劳动才有与该劳动对应的工资。劳动者已经提供了...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间自动当天离职,算旷工3天,合理吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位在试用期设置7天试工期,可能该7天不支付劳动者的合法报酬,属于用人单位违反《》规定,内,用人单位不得再设置其他的试用形式,劳动者付出劳动的,用人单位应当依法支付合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期期间无故旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
图文216人已浏览
员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
视频682人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕期间无故旷工可以获得合同解除吗
问答584人已浏览
如果给贵单位造成了严重的损失,可以辞退...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司旷工复工能发工资吗
问答584人已浏览
受疫情影响生产经营困难的,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询