星期天星期一星期二三天无工作算不算矿工三天
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法律并无明确限定翘班三天算自动去职,如果公司的员工手册或者规章规则限定翘班3天隶属严重的违背用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>不定时工作日星期六星期天算加班吗?
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除非经过审批实行特殊工时制的,否则都需要计算加班工资。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期间星期天无去工作算翘班吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询星期日没去上班算翘班吗
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休息日不请假不工作不算翘班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条限定,排除第四十二条限定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者商量,征得劳动者认可,劳动者有权拒却加班,知会主管或者安排加班的管理人...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>出差期间,星期六和星期天算加班吗?
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外地出差期间,周六,周日是算加班的。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>星期四星期五星期六星期天不去算旷工4天自离吗
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如果这四天都是你应在岗的工作时间,你无故不出勤,又未请假获批准,当然算旷工四天。是否算自离,要看你的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间星期天无去工作算翘班吗?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询派出所星期天可以办身份证吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询星期天不工作会是翘班?
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休息日不请假不工作不算翘班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条限定,排除第四十二条限定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者商量,征得劳动者认可,劳动者有权拒却加班,知会主管或者安排加班的管理人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>星期六不工作能打翘班吧?
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星期 六、星期天不工作按劳动法限定可否算翘班,要根据该工人有事实上工作或休息时间安排来分析: 1、如果星期 六、星期天是该工人的正常休息日的,根据法律限定,在休息日进行加班要获到工人本人的认可,如果工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间星期天无去工作算翘班吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
星期六星期天不去上班会矿工不
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我是做临时工的星期六星期天不去上班算旷工吗?
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星期六、星期天不上班按劳动法规定是否算旷工,要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析: 1、如果星...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>按正常上班时间星期六和星期天算不算工资.
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可按劳动法的规定要求支付加班工资。现行长沙仲裁指导标准,劳动者可以申请一年的加班费。时间长的即使有证...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期间星期天无去工作算翘班吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
星期五请假…说是星期六日没去加班要算我翘班,我该要怎样办…
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晚上不加班不是翘班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条限定,排除第四十二条限定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者商量,征得劳动者认可,劳动者有权拒却加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>星期六星期天上班,因公司原因无法按时加班不去上班,算旷工。
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【法律意见】按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>星期四星期五星期六星期天不去算旷工4天自离吗
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如果这四天都是你应在岗的工作时间,你无故不出勤,又未请假获批准,当然算旷工四天。是否算自离,要看你的企业是如何处罚旷工员工的具体规定。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>星期六,星期天,上班这么算工资呢?
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如果周六和周日本身是休息日,那么这两天上班就属于加班,如单位不能安排调休的话,单位应当支付日工资的两...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>星期六星期天出差算不算加班
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当然算了。这是以人为本的表现,可是多数企业都不能把这当作加班,至于出差补贴,那不能算是加班工资,周六...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司星期六星期天加班, 但是星期六星期天没有加班, 算不算旷工
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每周两天休息,用人单位组织加班,如果没有补休的话,违反法律规定,法律规定用人单位必须保证劳动者每周休息一天,另外周末加班,加班费是平时工资的200%,加班费似乎太少。至于不加班是否存在旷工的问题,从立...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>星期六星期天算正常上班吗,不去上班算旷工吗?劳动法有规定吗
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【法律意见】 按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间星期天无去工作算翘班吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
星期天审车工作人员上班吗
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星期天审车工作人员不上班,属于休息日。车管所工作人员每日工作8小时,每周工作40小时,星期六和星期日...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询星期六星期天工作加班费多少钱
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周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工作了15天算工资吗
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试用期工作了15天算工资。因为有相关的法律规定,劳动者在试用期工作15天后,用人单位不支付工资的,是属于违法的行为,劳动者提供劳动服务后,用人单位应该支付劳动报酬。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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