我是做临时工的星期六星期天不去上班算旷工吗?
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星期六、星期天不上班按劳动法规定是否算旷工,要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析: 1、如果星...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>星期六和星期天算上班还是算加班
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要看单位的安排。不一定算是加班的。理由如下: 1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期间星期天无去工作算翘班吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询星期天不工作会是翘班?
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休息日不请假不工作不算翘班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条限定,排除第四十二条限定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者商量,征得劳动者认可,劳动者有权拒却加班,知会主管或者安排加班的管理人...
上海在线咨询顾问团咨询我>>星期天审车工作人员上班吗
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星期天审车工作人员不上班,属于休息日。车管所工作人员每日工作8小时,每周工作40小时,星期六和星期日...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期上班,干了两天,这算是试用期吗?
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劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间星期天无去工作算翘班吗?,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询派出所星期天可以办身份证吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询星期日没去上班算翘班吗
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休息日不请假不工作不算翘班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条限定,排除第四十二条限定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者商量,征得劳动者认可,劳动者有权拒却加班,知会主管或者安排加班的管理人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>星期六不工作能打翘班吧?
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星期 六、星期天不工作按劳动法限定可否算翘班,要根据该工人有事实上工作或休息时间安排来分析: 1、如果星期 六、星期天是该工人的正常休息日的,根据法律限定,在休息日进行加班要获到工人本人的认可,如果工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间星期天无去工作算翘班吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤误工费是星期六星期天算吗
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工伤不能支付误工费,误工费属于人身损害赔偿项目,而且误工费误工时间不会计算星期六和星期日。误工费根据...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>五个工作日包括星期六星期天吗
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5个工作日不包括周六周日。标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下一般职工所实行的工作日。中国普遍实...
郑四海律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>丧假星期六星期天算吗?
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丧假不算星期六星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期间星期天无去工作算翘班吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
星期五请假…说是星期六日没去加班要算我翘班,我该要怎样办…
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晚上不加班不是翘班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条限定,排除第四十二条限定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者商量,征得劳动者认可,劳动者有权拒却加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>星期六星期天上班,因公司原因无法按时加班不去上班,算旷工。
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【法律意见】按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>星期四星期五星期六星期天不去算旷工4天自离吗
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如果这四天都是你应在岗的工作时间,你无故不出勤,又未请假获批准,当然算旷工四天。是否算自离,要看你的企业是如何处罚旷工员工的具体规定。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>临时工,星期天不上班算不算旷工
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未请假,就不去上班,算旷工;未去上班的天数不算工资;旷工给单位造成的直接经济损失,该单位可以要求自己...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>星期天旷工算旷工吗?
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司星期六星期天加班, 但是星期六星期天没有加班, 算不算旷工
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每周两天休息,用人单位组织加班,如果没有补休的话,违反法律规定,法律规定用人单位必须保证劳动者每周休息一天,另外周末加班,加班费是平时工资的200%,加班费似乎太少。至于不加班是否存在旷工的问题,从立...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>星期六星期天算正常上班吗,不去上班算旷工吗?劳动法有规定吗
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【法律意见】 按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间星期天无去工作算翘班吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法星期六.星期天不上班能不能算旷工?
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询星期六星期天工作加班费多少钱
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周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工作了15天算工资吗
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试用期工作了15天算工资。因为有相关的法律规定,劳动者在试用期工作15天后,用人单位不支付工资的,是属于违法的行为,劳动者提供劳动服务后,用人单位应该支付劳动报酬。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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