试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
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试用期员工工伤，公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
在试用期离职延长试用期能不能加退
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不是劝退，而是一种继续观察的手段。经双方同意可以延长试用期，但是不得违反试用期的最长期限。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对在试用期期间受工伤，试用期能否顺延。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
一般试用期是多长时间
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
试用期内工伤, 试用期顺延, 还需要延长试用期吗, 试用期是否有规定
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试用期内工伤.试用期不用延长的，没有任何规定试用期因为工伤而需要延长的，试用期按用人单位与劳动者约定的时间执行就可以的。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
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劳动合同试用期是否能顺延
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劳动合同试用期不能顺延。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期是否享受工伤假
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我国是没有工伤假的,如果试用期劳动者受伤的,劳动者需要治疗的,是有医疗期限的,在医疗期内是带薪的,停...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
在试用期期间受工伤，试用期能否顺延。，律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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试用期期间能否将试用期延长
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试用期期限届满后是不能够再延长的。 我国法律规定，同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期不得以任何理由延长，否则违反法律规定。 用人单位可以解除试用期内被证...
湖南在线咨询顾问团
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幼儿园能否延期教师试用期试用期间能否也延长签合同时间
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试用期不能延长，只能约定一次。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...
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试用期员工试用期间是否享受医疗保险待遇
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根据有关规定，试用期属于劳动合同中的约定条款，即劳动合同中是否有此项内容由当事人双方依法约定。 依据...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期工伤赔偿标准（试用期）
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试用期工伤赔偿项目和标准，与一般工伤职工的工伤待遇相同，即由工伤保险基金支付以下赔偿项目：工伤医疗费...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在试用期受伤了，试用期发生工伤辞退是如何的呢？
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（一）报案 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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遇到在试用期期间受工伤，试用期能否顺延。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内的试用期可以顺延吗
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1.企业劳动合同中有明确规定的，或与员工协商一致签订劳动合同变更书的，可以变更试用期时间，但是变更天数不得违反劳动合同法中试用期规定。 2.试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
四川在线咨询顾问团
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试用期内因公受伤，在工作时间受伤能否算工伤，
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者在试工期间工伤了, 试用期是否顺延, 需要提交哪些材料证明?
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劳动者在试工期间工伤了,试用时间是不会顺延的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材...
西藏在线咨询顾问团
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员工在试用期期间离职
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根据我们国家的具体法律规定而言，在试用期内劳动者是可以随时离职的，在试用期内，劳动者和用工单位是相互...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我还在试用期，试用期期间离职有扣工资吗？
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期员工在试用期内受伤怎么处理
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1试用期当天就受伤而且在工作区域应该第一步就提交材料申请工伤认定；2在停工留薪期间做好安抚积极补充相关手续3关于工资发放问题应该参照同岗位试用期工资发放而不是发放最低保障工资后期如果对方要求劳动仲裁的...
上海在线咨询顾问团
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在疫情管控阶段，试用期员工的试用期可以顺延吗
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1.企业劳动合同中有明确规定的，或与员工协商一致签订劳动合同变更书的，可以变更试用期时间，但是变更天数不得违反劳动合同法中试用期规定。 2.试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
青海在线咨询顾问团
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能不能延长试用期
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试用期能够被延长，但必须经用人单位和劳动者依法协商达成一致。双方变更劳动合同的，应当遵循平等自愿、协...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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员工在试用期内受伤，能否认定为工伤，试用期内发生事故，是工伤吗
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《劳动合同法》第七条规定"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。"同时第十九条规定"试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。"因此，试用期是属于劳...
湖北在线咨询顾问团
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试用期员工试用期内怀孕的能否享受试用期期间的待遇相关规定是什么
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公司与职工签订的试用期合同应是包含在劳动合同期内的，职工在试用期内同样受到国家劳动法保护，也应享受一切劳动合同内的合理待遇。因此，职工在试用期内怀孕的，也应享受与正式职工怀孕同等的待遇。 《劳动合同法...
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