男员工试用期期间是否享有陪产假
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劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定,大多省份的人口与计划生育条例中,有关于男性陪产假的规定,具...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期的职工享受医疗期吗?
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医疗期是劳动合同履行中为劳动者规定的必要的治疗康复保障期间,因此,即使是处在试用期阶段的企业职工,也...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期是否享受工伤假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询新入职职工享受哺乳假吗?试用期是否享受哺乳假?
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可以的。女职工的哺乳待遇,不会因为试用期而不能享受的。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期内发生事故伤害,应否享受工伤保险待遇
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根据《劳动法》、《劳动合同法》及《社会保险法》的规定,试用期包括在合同期内,劳动关系自进单位工作时建...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>享受年假的话,试用期算入工作年限么
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享受年假的话,试用期算入工作年限。试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。劳动合同期限三个月以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期是否享受工伤假,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询享受年假是否包括试用期的工作时限
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1、享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包含在劳动合同期限内,所以享受年假包括试用期的工作时限。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期享受病假工资吗
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试用期是员工成为单位正式职员以前的一段考验期。试用期期间职工生病的,需要向单位请病假,因此,单位就需要按照规定扣相应的病假期间的工资。但是,劳动法规确定了试用期病假工资的标准。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期是否享受工伤假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期员工工伤到底能不能享受工伤待遇
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如果员工在试用期内受伤且被依法认定为工伤的,能享受工伤待遇。法律规定用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期怎么劳动者才能享受工伤待遇
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试用期职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内员工结婚可以享受婚假待遇吗
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试用期内员工结婚享受婚假,且用人单位应当支付婚假工资。 试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到试用期是否享受工伤假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工是否享受国家法定假日权利
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1、试用期员工可以依法享受国家法定假日的。2、《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>享受年假的话试用期是否算入工作年限
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1、享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包含在劳动合同期限内,所以享受年假包括试用期的工作时限。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工怎么享受丧假
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只要是公司的员工都可以享受丧假。一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
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试用期员工工伤,公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工工伤期间是否可以享受奖金
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可以拿奖金的,做了工伤认定之后,工伤期间的工资都得按照相关规定,按照工伤前12月的平均工资给发。但是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十级伤残证能享受什么待遇
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询请问员工在试用期内能否享受病假工资?
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按照我国的劳动法以及其他法律规定,员工在入职和试用期间都可以请病假的,因为即使是试用期也包含在劳动合同期限内,所以可以享受病假待遇,试用期员工病假工资也肯定是有的,而试用期员工病假工资如何支付,我国相...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期发生工伤,是否也应享受工伤保险待遇?试用期发生工伤怎么办
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与用人单位建立了劳动关系,再根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期是否享受工伤假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间是否能享受经济补偿
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1、工伤待遇与解除劳动关系经济补偿金的法律依据不同,适用对象不同。工伤待遇的法律依据是国务院颁布的《...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实际施工人是否享有工程款优先权
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询苏州试用期员工享受陪产假吗?假如享受工资怎么算?
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宁波女职工合法生育的,配偶享受护理假15天。只要存在劳动关系,无论是否转正,均依法享受护理假,假期工资、奖金和其他福利待遇照发。《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期是否享有丧假
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有,一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。旁系亲属一般没有丧假。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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