试用期期限以及试用期工资的强制性规定
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试用期期限以及试用期工资的强制性规定如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
试用期限与试用期工资应该怎么规定
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《劳动合同法》规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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一般试用期的规定是多久
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试用期期间有工资没有,试用期有没有工资
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试用期有工资。根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个...
试工期间试用期工资一般给多少
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试用期有工资。根据《劳动合同法》的规定,员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
试用期不给工资合法吗?试用期工资是如何规定的?
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁...
不明白,就问一问
2023试用期期间工资规定,律师怎么看
一般试用期是多长时间
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工作试用期被辞退赔偿
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期不给工资合法吗2023
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
试用期规定规定有多长时间试用期
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试用期规定的试用时间(1)劳动合同中的试用期由用人单位和劳动者平等协商,用人单位一方不得强制规定。试用期最长不得超过6个月。(3)劳动合同在两年以下的,试用期应当根据合同期限确定,即劳动合同期限在6个...
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一般工厂的试用期工资是多少,如何规定试用期工资
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《劳动合同法》规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
我还在试用期,试用期期间离职有扣工资吗?
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单...
试用期后工资规定是什么
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
试用期内辞退员工赔偿
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试用期和劳动合同期限
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试用期员工工伤期间工资标准,我是试用期员工
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关于试用期员工工伤期间工资标准 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院...
试用期的工资是怎样规定的,试用期工资有哪些条件,试
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试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准;只要有事实劳动关系,无论试用期是否签订劳动合同,用人单位都应当支付相应的报酬;试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单...
试用期工伤期间怎么算工资
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医疗期如何计算根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计...
试用期工资怎么算,试用期工资标准
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试用期工资标准的规定是:试用期内,劳动者的工资用人单位所在地的最低工资标准,同时不得低于本单位相同岗...
试用期工资标准在试用期内应该有哪些规定
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试用期工资的标准是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工工伤期间工资如何发放
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上海试用期假工资规定规定?
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关于上海试用期病假工资规定的解答。 1、试用期可以请病假的,病假期间用人单位要支付病假工资的。...
什么是试用期工资,试用期工资怎么算,试用期工资的
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试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 试用期工资计算方式 根据《中华人...
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试用期期间辞职,工资何时发
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随时应该发放。...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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怎么和公司约定试用期工资,该怎么约定试用期工资规定
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1、《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;...
试用期试用期工资低于最低工资标准对应时间
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根据《劳动合同法》第二十条规定,试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(最低工资标准可以咨询当地人力资源和社会保障部门)。如果用人单位所开工资低于以上标准...