公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
图文354人已浏览
有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>强制强制调休能否拒绝?
图文254人已浏览
可以,但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司强制调休合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司被强制执行可以注销吗
视频9,358人观看
吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
视频1,217人观看
胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询公司强制加班,只能调休可以吗?
问答584人已浏览
《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司单双休工作制合法吗
图文1,235人已浏览
公司的这种做法是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司部门解散能强制调岗吗
图文1,216人已浏览
公司部门解散的,一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致,如果双方在该情形下达不成一致的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强制调休合法吗,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
视频5,693人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
视频8,481人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询强制执行期间公司破产怎么办
视频1,831人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
问答584人已浏览
可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,如果劳动者不愿意休假的,用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位应说明原因,劳动者签字确认...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制调休怎么开加班工资
问答584人已浏览
根据劳动法第四十四条、国务院《关于工作时间的规定》第七条、劳动部《关于问题解答》(劳部发〔1995〕187号)第一条规定,公司工作日安排劳动者延长工作时间或者法定假日安排劳动者工作的,应当分别按照工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强制调休合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司能强制调换部门么
图文357人已浏览
公司变更工作岗位,应当与员工协商一致,否则员工有权拒绝!公司因此而解除劳动关系的,属于违法解除,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司强制休假是否违反劳动法
图文834人已浏览
公司强制安排休假一般是违反《劳动法》的。例如公司虽然可以根据生产、工作的具体情况来统筹安排休职工年假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强制退休强制退休
图文960人已浏览
命令退休又称强制退休、强迫退休,指职工达到一定年龄,或身体有残病,心智不清,已不能担任职务者,由其服...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公积金单位必须强制交吗
视频5,801人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询社保代理公司合法吗?
视频2,573人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司强制调休合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班期间强制调休合理吗
问答584人已浏览
《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点: 1,每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时。 2,保证劳动者每周最少休息一天。 3,法定假日应当休假。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制性调整员工编制不准辞职合法吗
问答584人已浏览
公司无权不让原告辞职,辞职是员工的自由。 员工想辞职的,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可,不需要经过单位批准三十天到了即可自行离职;如果是试用期员工,只需要提前三天通知单位即可。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>可以强制加班吗可以强制调休吗
问答584人已浏览
按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制调岗会怎样处理
图文189人已浏览
如果劳动合同中写明如果要调整岗位必须经过员工本人同意。劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调休公司管吗?公司是否有权任免不给调休?
图文536人已浏览
有的,因为工作原因或者企业客观原因,进行调休是可以的,但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,070人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询法院强制执行会抓人吗
视频14,356人观看
罗天亮律师| 创始人,9年经验在线咨询强制延时不给用延时补调休合法吗
问答584人已浏览
1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>政府内部调休制度强制性的调休是否违法
问答584人已浏览
单位违法解除劳动合同,需要支付违约金。您可以和单位协商赔偿数额,协商不一致的,可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权益。 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强制调休合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强制侵占公司犯法吗?
图文607人已浏览
强行侵占别人公司,是犯法的。如果行为人将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,会构成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>股东对公司借款合法吗
视频850人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询节假日公司强制休息会强制加班吗
问答584人已浏览
员工加班必须是自愿的,或者是与劳动者协商了的,否则单位不能强迫员工加班,若违法员工可去劳动仲裁部门投诉。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制调岗属于辞退吗?
问答584人已浏览
1、公司通过强制调岗来变相辞退员工的,一般属于违法辞退,员工可以要求公司继续按原劳动合同来履行; 2、如果员工不愿意继续履行或者劳动合同已经不能履行的,可以要求公司依法向本人支付经济赔偿金。 3、法律...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询