首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

强制无薪休假、合法吗？

2024-04-29 15人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,142
在线咨询

专业分析

说白了就是不合法嘛。要是遇到第一个月没工资给你放无薪假期的情况呢，公司得发你一个月的工资做为补贴。然后，从第二个月开始，每个月都得按照生活最基本的开支来给你发钱。如果公司不同意这个做法的话，你就可以去申请劳动仲裁，让他们补偿你应该得到的部分。不过，假如是因为你自己没有做好工作导致单位暂时停工或者停产的情况的话，如果在一个工资支付周期以内，那么单位也得按照咱们之前说的劳动合同上的条件付你工资呀。可是如果超过了这个期限的话，假设你给单位提供了正常的劳务服务，那他们给你发的工资可不能比你们当地的最低工资低。但是如果你并没有提供正常的劳务服务的话，那单位就应该按照相关法律程序来处理这个事情！

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询