年假是带薪休假的吗年假说的是法定休假吗
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年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
带薪年假未休的补偿问题
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休...
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带薪年假多少天2021年最新规定
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80天奖励假是强制的吗
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带薪年假能和带薪带薪休年假吗?
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带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职...
该如何申请带薪年休假
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职工必须有记载自己工作时间的档案材料,才能向现单位申请休带薪年假。按照国家有关职工年休假制度的规定,...
年薪制有年休假吗
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(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休...
不明白,就问一问
请问带薪年休假是强制性的吗,律师怎么看
女性强制猥亵男性犯罪吗
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年薪制是怎么发工资
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强制性打新冠疫苗违法吗
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劳动法对带薪年假的规定是不是强制性的?
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是强制性的。《职工带薪条例》于2007年12月7日由国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。《企业职工带薪年休假实施办法》于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通...
年假的属于带薪休假吗?
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年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
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到底是年休假还是带薪年假?
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带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
年假是否是带薪休息?
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年假是带薪休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年假...
带薪年休假能分开休吗
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带薪年休假能分开休。 带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法...
女性退休年龄到底是55还是50
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申请强制执行需要请律师吗?
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带薪休假是全薪吗
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员工依法选择休年假的,用人单位应当依法按正常出勤支付工资,即全薪支付。 法律依据:《劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第三条劳动者...
请问工伤不满1年是否可以带薪休假
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只要在所有单位加起来的工龄满一年,就可以享受带薪年休假,入职当年的年休假天数按照进单位的天数来折算。企业职工带薪年休假实施办法:第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第...
职工带薪年休假不享受带薪年休假的情形
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根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三...
年休假一定要带薪假吗
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带薪年休假不是必须的,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
可以申请带薪休假吗
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带薪年休假申请不是职工个人单方面的意愿,不是想休假领导就一定要批准得。劳动者要跟领导协商,根据公司生...
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年休假怎么计算
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女性强奸男性是否构成强奸罪
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休年假不带薪休假合法吗
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你享有休假的权利,单位的做法不合法。以下是带薪休假的规定: 《职工带薪休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...
请问婚假是否算连带的带薪假?
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(一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双...
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你好,请问一下年假是不是带薪
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职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的...
2022年假规定怎么休
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公务员带薪年休假制度是哪些
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按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。 对此,...
带薪休假特别包括带薪年休假哪些
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1、简单地讲,存在劳动人事关系的职工,在不同工作单位累计工作年限满一年的,自第二个年度起享有带薪年休假。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...