带薪年休假相关法律问题解答
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1、哪些职工享受带薪年休假职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 2、如何计算职工应享受休假...
未休带薪年休假是否需要支付补偿?应该怎么计算
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(1)需要支付用人单位不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,经职工同意,应当在本年度...
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带薪年假多少天2021年最新规定
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年休假怎么计算
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带薪休假问题有哪些
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带薪休假的规定有: 根据《职工带薪年休假条例》第三条 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、...
退休后上班期间未休班补发带薪年休假是怎么规定的
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1、《职工带薪年休假条例》第5条第3款规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,...
丧假和年休假的问题?
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丧假不包括在年休假中。我国现行法律法规规定的丧假假期,是以天计算,并非工作日。婚丧假不计入年休假。劳...
不明白,就问一问
带薪年假未休的补偿问题,律师怎么看
退休死亡补助金赔偿标准2021年
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2022年假规定怎么休
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公司破产员工赔偿问题
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如何计算未休年带薪年休假补偿的日工资?
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在计算未休年休工资报酬的日工资收入时,包括企业职工的住房补贴。按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休...
职工带薪年休假应注意哪些问题
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1.身份条件。根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,享受带薪年休假的身份条件是,与用人单位建立全日制劳动关系的劳动者。非全日制劳动者等灵活就业人员是否享受带薪年休假则没有法律规定...
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工作未满一年是否有带薪休假
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计算职工带薪年休假的工作年限,并非是按照在本单位工作年限计算,是按照在不同工作单位工作年限计算,职工...
带薪年休假能分开休吗?
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年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度...
工伤能休带薪年休假吗
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工伤能带薪休假。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期不影响带薪年休假,停...
年假最多可以休多少天
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离婚的财产分割问题
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带薪年假能和带薪带薪休年假吗?
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带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职...
三十年的带薪休假有什么补偿
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根据《职工带薪年休假条例》可知,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年...
职工退休后未休班怎么补发带薪年休假
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1、《职工带薪年休假条例》第5条第3款规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假...
年假是带薪休假的吗年假说的是法定休假吗
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年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
工伤期间带薪休假有补偿吗
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停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
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未成年打疫苗要带什么证件吗
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租房都需要问哪些问题
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未休假期赔偿的问题
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15天假期如果属于换休假,相当于是用人单位欠劳动者的假期,用人单位应当依法支付工资,该15天应当按照正常工资进行结算。用人单位不支付的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位...
有关规定带薪休假有哪些问题
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《》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据中华人民共和国国务院令第514号,《职工带薪条例》已于2007年12月7日国务院第198...
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带薪年休假属于公假吗
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带薪年休假不属于公假,公假是公共假期,由国家规定;年休是用人单位需要根据工作年限设定的带薪假期,具体...
劳动合同需要注意的问题
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带薪休假未休的赔偿应该怎么算
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带薪休假未休的补偿:如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排少休年假的,要按职工日工资收入的300%来向职工支付劳动报酬。该报酬包括职工正常工作期间的工资收入。...
带薪休假特别包括带薪年休假哪些
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1、简单地讲,存在劳动人事关系的职工,在不同工作单位累计工作年限满一年的,自第二个年度起享有带薪年休假。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...