无故停薪休假合法么
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无故被公司停薪留职,是违法的,可以通过合法途径去维护自己的权益。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
停薪留职影响休年假吗
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现在已经取消了停薪留职的规定,一切按照劳动合同办理,不存在你说的情况,如果你单位确实存在停薪留职,是...
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探亲假不让休违法吗
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经济合同法还有效吗
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休年假不带薪休假合法吗
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你享有休假的权利,单位的做法不合法。以下是带薪休假的规定: 《职工带薪休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...
陪产假是带薪休假还是自费休假
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陪产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的,女方可以适当的增加产假,而男方则可以享受陪产假,...
休完产假调岗降薪合法吗
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休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题,应当根据具体情况进...
不明白,就问一问
停薪休假休费经济合法吗,律师怎么看
一个月休息四天合法吗
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员工休产假期间社保费怎么扣
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年休假怎么计算
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不上班假期间的停薪休假合法吗?
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不合法,必须根据当地政策决定。因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬,轮岗轮休,缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企...
无薪休假合法吗
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无薪放假是违反劳动法的,如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的,用人单位是需要支付其劳动报酬的。 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业,未超过一个月的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约...
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年假不休能要经济补偿吗?
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依据我国相关法律法规规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
年假是带薪休假的吗年假说的是法定休假吗
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年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
带薪休假叫工休还是公休
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1、公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 2、工休假一般指职工带薪...
加班不给加班费给调休违法吗
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单位不按照国家法定节假日休假
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公司不给休假停薪留职合法吗
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无薪休假、停薪留职是不合法的,强制的话更是违法行为了,可以向当地的劳动管理监察部门反映,也可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。可以按要求《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在...
停薪休假可以辞退吗
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企业不能强制员工休假。工资应按月支付给劳动者本人,不得无故扣除或拖欠。企业以休假为由强制停薪减免劳动者工资是违法的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
公司停产有带薪休假吗
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1、你所说的年假是国家规定的7天法定节假日或者年休假?若是,那么这两个是带薪休假。 2、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个...
人流之后能休带薪休假吗
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人流的带薪休假为15-42天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15...
疫情休假带薪吗
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疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假,但工资的发放标准跟平时可能不太一样,因为国家规定企业...
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办理休学需要交学费吗
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2022年假规定怎么休
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停薪留职影响休年假吗
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现在已经取消了停薪留职的规定,一切按照劳动合同办理,不存在你说的情况,如果你单位确实存在停薪留职,是不计算年休假工龄的...
公司无薪休假合法吗?
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无薪放假是违反劳动法的,如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的,用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业,未超过一个月的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定...
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带薪休假是法定制度吗
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带薪休假是法定制度,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
经济犯罪是刑法吗
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无薪休假是否合法?
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无薪放假是违反劳动法的,如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的,用人单位是需要支付其劳动报酬的。 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业,未超过一个月的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约...
带薪休假就是带薪休假
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年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。带薪休...