停薪留职影响休年假吗

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• 问如果想离职有多休年假影响吗
  

  用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣固。

• 问停薪留职未到退休年龄被辞退
  

  1、看你03年办理停薪留职有无期限，如有期限而未到期，单位是违约，你可以对单位的通知不予理睬；如已到期，那你须按约定回单位上班。2、按你所述，单位未给你变更工种也不违法，所以你还未到退休年龄；3、按劳动法相关规定，社保交够15年后，退休后就可领取退休金，从87年到现在，你已达到领取退休金的条件，如果单位辞退你，如果你的现状比在单位上班好的话，也无所谓，你只要续交社保，退休后享受和在编人员一样的待遇。

• 问停薪留职跟请哺乳假一样吗？停薪留职是什么意思呢？
  

  哺乳期是女性员工生育后到孩子一周岁之间的那段时间。单位让你停薪留职是不合理的，你可以去劳动局申请仲裁的。哺乳假还是有工资拿的，停薪留职没有工资。

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