停薪留职未到退休年龄被辞退

大家都在问查看更多

• 问未到退休年龄，被单位辞退有赔偿吗
  

  根据我国法律，员工达到退休年龄，符合退休条件后，即使与用人单位的劳动合同尚未到期，也需要提前终止。这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，公司辞退并不需要因此支付员工补偿。

• 问被辞退可以是停薪留职吗
  

  1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

• 问停薪留职被辞退能赔偿吗
  

  停薪留职被辞退有赔偿。 停薪留职属于在职不在岗，解除劳动合同的经济补偿，应支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  退休年龄到了怎么办理退休

  5,936人已观看

• 1'23
  2020年职工退休年龄新规定

  44,450人已观看

• 2'01
  女人退休年龄

  40,380人已观看

• 1'07
  2020年退休年龄新规定

  3,211人已观看

相关普法查看更多

• 
  停薪留职36年办理退休

  485人已浏览

• 
  未享受退休金到年龄被辞退怎么办

  253人已浏览

• 
  辞职后到退休年龄如何办理退休

  981人已浏览

• 
  到退休年龄合同没到期被辞退

  190人已浏览