停薪留职被辞退能赔偿吗

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• 问停薪留职被劳动部门辞退有什么赔偿
  

  停职工资被解雇有赔偿。停职工资属于不在职工作的经济补偿。解除劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问停薪留职未到退休年龄被辞退
  

  1、看你03年办理停薪留职有无期限，如有期限而未到期，单位是违约，你可以对单位的通知不予理睬；如已到期，那你须按约定回单位上班。2、按你所述，单位未给你变更工种也不违法，所以你还未到退休年龄；3、按劳动法相关规定，社保交够15年后，退休后就可领取退休金，从87年到现在，你已达到领取退休金的条件，如果单位辞退你，如果你的现状比在单位上班好的话，也无所谓，你只要续交社保，退休后享受和在编人员一样的待遇。

• 问停薪留职被辞退工资应该怎样发
  

  停职的，按工龄支付经济补偿。停职是在职不在职的，终止劳动合同的经济补偿，应当支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

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