职工停薪留职对退休的影响
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总体上是没有什么大的影响,但是如果单位没有按时为你进行调剂和调薪,养老保险的缴费基数和正常上班的职工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>停薪留职影响休年假吗
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现在已经取消了停薪留职的规定,一切按照劳动合同办理,不存在你说的情况,如果你单位确实存在停薪留职,是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对停薪留职36年办理退休,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询自由职业者如何办理退休手续
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询停薪留职十多年,想办退休,怎么办
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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工...
河南在线咨询顾问团咨询我>>1993年停薪留职文件
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停薪留职人员政策规定 一、什么是停薪留职? 停薪留职指劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业退休职工36年工龄有多少退休金
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企业退休职工若有36年工龄,退休后每个月的退休金一般在三千元左右,具体的数额根据其缴纳的养老保险金额...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职36年办理退休,律师怎么看
退休三年去世了退休金怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休什么时候办理退休手续
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休职业年金怎么领取
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停薪留职未到退休年龄被辞退
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1、看你03年办理停薪留职有无期限,如有期限而未到期,单位是违约,你可以对单位的通知不予理睬;如已到期,那你须按约定回单位上班。2、按你所述,单位未给你变更工种也不违法,所以你还未到退休年龄;3、按劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职影响休年假吗
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现在已经取消了停薪留职的规定,一切按照劳动合同办理,不存在你说的情况,如果你单位确实存在停薪留职,是不计算年休假工龄的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职36年办理退休,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023年还能停薪留职吗
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2023还能停薪留职。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕退休是不是停薪留职五险一金是全职
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停薪留职期间,你原本每月需要缴纳的“五险一金”等相关费用,现在是你自己出钱给你的公司,他们再帮你继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>申请停薪留职的理由
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申请停薪留职的理由如下: 1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到停薪留职36年办理退休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职办理是什么意思,停薪留职手续办理流程,怎么
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所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职退休还需要签劳动合同吗
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受雇者与用人单位建立劳动关系,当然有权要求用人单位与用人单位签订劳动合同。进入新单位需要签订新的劳动合同。《劳动合同法》没有禁止两个以上单位签订劳动合同,但签订的劳动合同不能影响前一份劳动合同的履行。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职被辞退待遇
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1、停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。 2、停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>办理停薪留职单位给交社保吗?
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在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议,按用人单位规定执行,如劳动合同上注明,停薪留职单位会继续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停薪留职是不是变相辞退
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单位无权强制员工停薪留职,用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休如何办理手续
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询医保退休办理流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询强制放无薪休假、停薪留职合法吗
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不合法,可以按要求《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职怎么才能办理好
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停薪留职手续怎么办理: 1.要求停薪留职的职工,应由本人+提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职36年办理退休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企不办理停薪留职有何意思
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停薪留职指劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询停薪留职可以自己办理吗
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要与单位协商,如果主管部门同意,那是可以办理的。 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是否能变相辞退
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单位无权强制员工停薪留职,用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监察大队举报,停薪留职是上世纪80年代的产物,是计划经济向市场经济过度转型的产物。如今基本上的都没有了...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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