请问带薪年休假是强制性的吗
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带薪年休假是法定的,但不是强制的,单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>带薪休假是法定制度吗
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带薪休假是法定制度,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对强制无薪休假合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
强制执行无法一次还清
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司强制每月实行四天无薪休假是合法的吗?
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我们的工资通常是每月按21.6或者22天计算。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>停薪休假休费经济合法吗
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疫情期间停薪休假不合法。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业可以强制员工停薪休假么
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企业是不可以强制员工停薪休假的,公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,劳动者可以向当地劳动保障监...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
强制无薪休假合法吗?,律师怎么看
法院只判了份额无法强制执行
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询强制员工法定假日无薪加班这个合法吗
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《中华人民共和国劳动法》 第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>法定带薪年休假是什么意思,是强制性休假吗
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年薪是法定的,但不是强制性的,员工和公司协商解决,《员工带薪年薪条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排,也可以分阶段安排,一般不超过年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对强制无薪休假合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强制调休公司强制调休合法吗
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法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同雇员可以申请无薪休假吗
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我国没有关于无薪假期的法律规定,用人单位和劳动者可以在协商一致的情况下在劳动合同中约定待岗停薪等约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司强制放无薪假期如何处理
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公司强制放假无薪,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理,也可以起诉处理。如果用人单位确因生产经营困难,资金...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到强制无薪休假合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制法人休假没休过假合法吗
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根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工放无薪休假违法吗
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员工放无薪假的具体情况: 某跨国企业宣布,某跨国企业的4.3万名员工将于下周开始放无薪假,仅保留约200名员工从事必须的工作。休假员工将在一年内继续享受医保等福利。目前某跨国企业未明确闭园期限,而它的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>预备编制人员休完岗位假日停薪休假合法吗?
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不合法, 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3.企业...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假调岗降薪合法吗
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休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题,应当根据具体情况进...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>强制休假是开除吗
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是的,其属于变相解雇,属于违法解除劳动合同。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
政府无证强拆违法吗
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职无合同能强制讨薪吗?
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离职无合同可以讨薪。没有劳动合同,那么劳动者就需要证明曾在这里上过班。 可以准备诸如:工作牌、工作服、工资发放记录、同事的证人证言、与老板讨薪的录音录像等。 如当地村劳动争议办公室不能协调解决...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>假强制分段休息合理吗
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到强制无薪休假合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员带薪休假制度
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单位既不安排职工享受年休假,又不按照规定给予补偿的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法院强制执行会抓人吗
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罗天亮律师| 创始人,9年经验在线咨询年假规定2020企业强制休合法吗
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劳动法并没有关于年休假的详细规定,但根据《职工带薪年休假条例》规定,企业可以根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。所以即使职工不愿意,但企业仍然可以根据实际情况及相关规定安...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>5天年假单位强制休不合法合法假5天吗
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劳动合同到期前一个月单位通知不再续签合同的,按照工作每满一年补一个月工资。你2018年8月1日到2019年8月1日,从2019年8月2日到2020年2月29日,一个应该补偿2个月的工资。由于你的单位没...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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