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建议你可以到当地的劳动监察大队去投诉,因为孕妇孕期是不可以辞退的
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
1,如题所述,一般来说,可以依法降低工资标准,不得随意去降低。2,所谓的依法,是指劳动法等国家法规、企业与员工签订的劳动合同相关约定、企业自行依法制定的薪酬制度的以及其他内部规章制度。3,所谓的不得随意降低,是指不得降至低于当地政府机构设定的最低工资标准。4,可见,老板只要依法依规运作,也就未尝不可,请予把握以上所述原则。
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