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有法律吗,强制休年假合法吗

2022-04-04
按照国务院的法规《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。从此文字可以看出,只有连续工作满12个月了,才能有资格休假,也就是说,公司在年初安排的休假,是上一个年度的年休假。至于所谓“强制”,《职工带薪年休假条例》只是规定必须给休假或经济补偿,但没说具体怎么休,也就意味公司可以自主安排,所以公司可以强制安排休假时间的。

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