公司强制调休怎么开加班工资

大家都在问查看更多

• 问公司强制调休不给加班费合理吗
  

  不合理，劳动法规定，应当支付相应的加班工资，且法定休假日的加班不能调休，必须支付工资。（具体标准见下附法律条文）附劳动法条文：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问公司强制加班怎么讨要工资？
  

  你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

• 问休息日加班强制调休指什么
  

  休息日加班强制调休，法律是更注重保障劳动者休息的权利，调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法律提倡的举措，用人单位可以强制安排劳动者补休。不过，从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发，用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,429人已观看

• 1'24
  被公司开除拖欠工资怎么办

  1,654人已观看

• 0'59
  进入公司上班后不给工资怎么办

  984人已观看

• 1'09
  强制执行期间公司破产怎么办

  2,040人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司加班强制调休违法吗

  1,196人已浏览

• 
  加班调休工资怎么算

  958人已浏览

• 
  公司强制加班不给加班工资合法吗

  1,070人已浏览

• 
  公司强制调休公司强制调休合法吗

  2,260人已浏览