以不胜任工作为由辞退工伤职工
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以不能胜任工作为由辞退工伤职工是合法的。但需要的注意的，这个不能胜任必须要员工存在不能胜任的事实，不...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工作8年，公司以不能胜任辞退我
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依照劳合法40条，不能胜任岗位单位必须要调换岗位或者再培训，否则不能马上解除合同。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司让我以胜任不能为由辞退我
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用工单位给你换了不能胜任的工作，劳动者可以拒绝，用人单位单方面解除劳动合同的属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付一个月工资）。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不...
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公司以不能胜任工作为理由解聘我
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位故意以不能胜任工作为由辞退应该怎么做
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在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的，员工可以进行劳动仲裁，依法由用人单位举证证明劳动者不能胜...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，11年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司以不能胜任工作为由辞退员工, 员工不同意辞职公司应该怎么办?
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公司以劳动者不能胜任工作为由要将劳动者辞退的，如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”：就是公司违法解除合同，此时，如果劳动者要求继续履行劳动合同，公司应当履行；如果劳动者不要求继续履行合同：公...
内蒙古在线咨询顾问团
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不胜任工作无法胜任公司能否辞退
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不能胜工作在企业管理中需要有一个关键依据——考核制度来认定，考核制度需要同时满足三个条件：一是用工双方明确岗位职。二是管理者履行通知义务。三是公司对员工评价的核心是围绕其职场责任进行的。《劳动合同法》...
广东在线咨询顾问团
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公司以不能胜任工作为由将我辞退，但要求我自动离职
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位以不能胜任工作为由辞退员工是什么情况
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在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的，员工可以进行劳动仲裁，依法由用人单位举证证明劳动者不能胜...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位以我不能胜任该工作为由辞退我能获得补偿吗
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所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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在试用期内怀孕，以不能胜任工作为由辞退，可以吗
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“不能胜任”四个字不是随便说的，事先要有明确规定，而且规定条款必须是经过职代会讨论通过并且告知员工了。如果没有这些证据，公司辞退员工是违法的。另外，“三期”女工是不能辞退的。如果公司已经辞退了你，那你...
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公司以不能胜任工作为理由解聘我
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不行的话，才能辞退你，不需要给补偿。不满足前面两项，公司以不胜任工作为由辞退你，那就是违法解除，你可...
青海在线咨询顾问团
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公司辞退不能胜任工作的员工的赔偿标准
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第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...
广东在线咨询顾问团
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我本人并未辞职，公司就以不能胜任工作为由解雇我
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可以申请劳动仲裁维权。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司以我不胜任工作而辞退我该怎么办
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师|
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公司以不能胜任工作为由将我辞退，但要求我自动离职
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不行的话，才能辞退你，不需要给补偿。不满足前面两项，公司以不胜任工作为由辞退你，那就是违法解除，你可...
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单位故意以不能胜任工作为由辞退应该怎么做
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在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的，员工可以进行劳动仲裁，依法由用人单位举证证明劳动者不能胜任工作的情形，如果无法证明的，视为无故辞退，须赔偿经济补偿金，如果确实是不能胜任工作的，那么没有赔偿...
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公司以员工不能胜任工作的辞退的能获得经济补偿么？
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劳动者不能胜任工作被辞退，单位是需要补偿的，需要补偿一个月的工资。根据《劳动合同法》第四十条有下列情...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
单位以不胜任工作为由辞退我，我能否可要求双倍赔偿
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如果因为不胜任直接辞退，没有经过调岗或培训可以要求单位按经济补偿标准的二倍向支付赔偿金。...
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公司以不能胜任为由辞退员工有可能会有什么后果
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1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的，应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由，不能随便调岗以及降薪。并且，即使劳动者确实不能胜任工作岗位，用人单位也应当对其进行培训或者调岗，仍然不能胜任的，才可以...
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