离职后工资没有发离职表应不应该签名
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这个要看离职表上是否有工资已结清的字样,如果没有的话,签字不影响工资发放的。...
离职后如何处理不发工资?
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签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的,可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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不发工资应该如何办应该如何要回工资
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【法律意见】 劳动者兼职辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
15号发工资离职后工资如何发
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
如果工厂辞职拖欠不发工资应该如何办???
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己...
不明白,就问一问
离职后工资不发应该如何办,律师怎么看
期房开发商跑了应该如何办
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员工工伤期间工资如何发放
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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员工离职后,工资应该多长时间不发?
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
提出离职后,不愿办理离职申请,是否应该发放工资
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开一份解除劳动合同证明书,电话通知他来领取,并将一份张贴在公司醒目位置,以证明公司已经公示与其解除劳动关系,他以后的行为与公司无关。...
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离职后不发工资,应该去哪投诉
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任何企业都不能违反《劳动法》的相关规定,拖欠或克扣劳动者的工资。你没有签订劳动合同,这对维护你的合法...
厂里少算工资应该如何办,不发工资应该如何办
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劳动者兼职辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请...
员工离职后,工资应该多长时间不发?
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
发生工伤后如何索赔
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辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职不给工资应该如何办?我从公司辞职后,老板一直不给我发工资
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不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照的支付25%的经济补偿金。...
工伤赔偿后离职应该如何算工资?
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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
辞职后发工资该不该发
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合同到期辞职不发工资时,劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。 《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除...
不给工资应该如何办辞职要应该如何办
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不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情...
员工入职不满月工资应该如何发
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员工没有工作满一个月不能按月计算也可以用按日计算的方式得出最后的实际工资。 工资,即员工的薪资,是固...
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五一后离职五一假期算工资么
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劳务派遣不给发工资怎么办
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职工离职后应该如何赔偿?
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
离职发生的工资损失应该如何赔偿
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
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扣押工资,辞职后不发应该怎么样办?
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如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查...
离婚后孩子抚养权应该如何判定
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想离职公司不给离职应该怎么办,还说不发工资
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想离职公司不给离职,还说不发工资,可以通过以下几种方式来解决: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公...
员工不办离职手续应该如何办?
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员工离职必须有一个离职周期,离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上,中层(部门主管、部门经理)的离职周期一般为7天或7天以上,高层(总...