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单位拖欠工资,可上诉处理。拖欠工资并不影响工伤认定,劳动者可自己申请工伤认定,之后再进行工伤鉴定,前提是能够证明事实劳动关系。国家对用人单位...
您可以申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以的为证据直接向人民法...
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根据:【违反和解除的经济补偿办法】第三条规定:用人单位克扣或者劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。
首先第一点应写明接收申请人;二、表明劳动者的身份;三、写清工作时间,工作岗位,工资收入情况;四、根据什么要求发工资?为何没有补发工资?与补发工资无关的内容不要写,申请应简明扼要,篇幅不宜过长。最后,在申请的下方落款处应写明申请人的名字与日期
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