工资发错员工拒还怎么处理
图文217人已浏览
工资发错员工拒还,用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>新员工应该怎么发工资?
图文431人已浏览
企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: (一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对发错工资员工拒还应该如何回应?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
视频2,811人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询拖欠工资应该怎么办
视频7,155人观看
林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询工资发错员工拒还如何处理
问答584人已浏览
工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不...
福建在线咨询顾问团咨询我>>被开除的员工工资应如何发放?
图文98人已浏览
劳动者被开除,工资按正常出勤天数发放;造成用人单位经济损失的,公司可能会对其进行罚款,但一般不会超过...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工发生工伤工资应该如何进行
图文112人已浏览
按照规定,职工在工伤期间,工资由原单位按月支付,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发错工资员工拒还应该如何回应?,律师怎么看
拖欠农民工工资应该怎么办
视频919人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询拖欠工资应该怎样维权
视频686人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司拖欠农民工工资应该怎么办
视频2,018人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询工资发错员工拒还怎么处理
问答584人已浏览
工资发错员工拒还,用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工资应该如何发
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第五条规定:工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对发错工资员工拒还应该如何回应?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女员工休产假期间,工资应该如何发放呢?
图文248人已浏览
女职工产假工资的发放办法:如果用人单位缴纳了生育保险,员工就可以依法享受生育津贴,生育津贴按照用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司犯错被开除老板应该给员工发工资吗
图文88人已浏览
员工犯错被开除老板应该发工资。若犯错导致用人单位有经济损失的,应按照劳动合同约定进行赔偿,从劳动者本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工应该当天发工资嘛
图文257人已浏览
公司应当在员工被解雇时立即支付工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资应该怎么办
视频756人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询期房开发商跑了应该如何办
视频379人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到发错工资员工拒还应该如何回应?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以发错工资拒还员工怎么办?
问答584人已浏览
工资发错员工拒还,用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被隔离员工工资应该如何发放
问答584人已浏览
企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工工资应该如何发
问答584人已浏览
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。一般来说是不发旷工当天的工资,其当月的工资会按照旷工天数乘以员工旷工的日工资来计算。同时要是因为员工的旷工给公司带来一定损失的话,那么公司是可以要求...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资应如何支付呢
图文88人已浏览
员工的工资应该由单位以货币形式来按月进行支付;但如果单位实行周、日、小时工资制的,则可以按周、日、小...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工拒绝超出范围工作的人,员工应如何拒绝
图文287人已浏览
一般情况下不想被调动超出范围的工作岗位,员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款;公司有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工工资我们应该怎么办
视频1,750人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询医疗过错主要责任比例应该如何分
视频1,194人观看
赵贺律师| 专职律师,1年经验在线咨询应发工资应该如何计算
问答584人已浏览
应发工资=工资+奖金++各项津贴等,即你当月全部的工资收入之和,也是平常所说的。实发工资=应发工资-个人应缴纳保险费--代扣费用(如党费、工会费用等),即公司发给你的现金(或打入你工资账户的金额),是...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间员工的工资应该如何发放
问答584人已浏览
工伤期间的工资发放标准是: 《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发错工资员工拒还应该如何回应?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休返聘员工发生工伤应该如何办?
图文159人已浏览
发生工伤后应当及时进行工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政不能提出工伤认...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工工资发放标准
视频4,403人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在工伤期间应该如何工资发放?
问答584人已浏览
请参阅《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资应该如何发放?
问答584人已浏览
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询