员工犯错被开除,工资如何算
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犯错被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工银行卡被冻结工资如何发放
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银行卡被冻结,通常有三种情况,一是银行借贷逾期;二是涉及民事官司;三是经济及其他违法犯罪涉案。银行卡...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被开除的员工工资应如何发放?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工被开除怎么发放工资
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根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 也就是说,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>老板开除员工工资是否立马发放
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用人单位无故辞退劳动者的,应当在三天之内结清所有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司犯错被开除老板应该给员工发工资吗
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员工犯错被开除老板应该发工资。若犯错导致用人单位有经济损失的,应按照劳动合同约定进行赔偿,从劳动者本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被开除的员工工资应如何发放?,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被开除的员工工资怎样发放,法律是如何规定的
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被开除的员工的工资发放如下: 1、需依据具体情形确定被开除是否合法,以及用人单位是否需要支付经济补偿金。 2、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工会被发工资吗
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一般情况下开除员工是该员工严重违反公司相关制度并有可能对公司造成一定损失。我不知道你的行为有没有对公司造成经济损失。即使造成损失正常情况下开除员工也要员工工会同意后才能辞退员工。工资一般不会充公。 另...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对被开除的员工工资应如何发放?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司改制后如何发放员工工资?
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公司改制后并不需要补偿员工,但无过错性辞退员工的,应当按照该员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>派遣员工工资如何发放,被派遣员工有权参加工会吗
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派遣员工工资是:企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到被开除的员工工资应如何发放?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员被判拘役工资应该如何发放
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公务员退休人员 根据中组部、人社部、监察部、国家公务员局《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发〔2010〕104号)第二条(五)、(六)款规定,公务员退休后被...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工下月发工资吗工资开除后还发工资吗
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是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的,用人单位应当继续按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。 停工留...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工员工工资发放是如何发放的?
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非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工员工工资发放劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>服刑人员的退休工资如何发放
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退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的,服刑期间停发基本养老金,服刑期满后可以按服刑前的标准继续发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发错工资员工拒还应该如何回应?
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询非工伤工资发放,是应该如何发放的啊
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伙食补助 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%. 2、要求:住院期间。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工如何计算工资
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被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离职手续; 2、如果未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资; 3、按照工作年限、工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被开除的员工工资应如何发放?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位应该为员工发放开除通知金吗?
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如果开除员工的行为是符合法律的要求的,符合他们之间约定的劳动合同的内容的,那么自然是不用承担违约责任...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询国企员工不发工资会被开除吗
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国有企业人员刑事取保判刑的话会被开除。在取保候审和被监视居住期间停发工资(含各类津补贴、奖金,下同),按照本人原工资构成中的固定部分作为生活费发给。经审查核实后,如构不成刑事犯罪或不受行政处罚,且不给...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>国企被判缓刑的员工应如何开除?
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如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会,公务员只要是刑罚就要开除公职。如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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