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国企职工犯罪被判刑,用人单位有权解除与劳动者的劳动合同,不需要支付经济补偿。根据我国法律规定劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定,员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得以过错性辞退或者裁员的方式来解除劳动合同。而国企也属于用人单位,也需要遵守该条规定。
国有企业员工不得开除工伤。根据法律规定,用人单位在本单位患有职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,不得终止劳动合同。国有企业也属于用人单位,也需要遵守本规定。
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