国企员工判刑了一定会开除吗

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• 问国企开除员工交社保吗
  

  开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分，这只有在行政机关、事业单位或国有企业中才能出现。在过去的国有企业中，因为是比照行政部门的管理方式，因此在企业职工奖惩条例中规定了开除等行政处分，这是计划经济时代的特征之一。 开除与缴纳保险是两个不同的法律关系，两者之间没有必然联系，单位仍应当履行其法律义务，为职工缴纳欠缴的各项保险。

• 问国企员工有工伤能开除吗
  

  单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定，员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得以过错性辞退或者裁员的方式来解除劳动合同。而国企也属于用人单位，也需要遵守该条规定。

• 问国企员工有工伤能开除吗？
  

  国有企业员工不得开除工伤。根据法律规定，用人单位在本单位患有职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不得终止劳动合同。国有企业也属于用人单位，也需要遵守本规定。

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