国企员工有工伤能开除吗？

大家都在问查看更多

• 问国企开除员工交社保吗
  

  开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分，这只有在行政机关、事业单位或国有企业中才能出现。在过去的国有企业中，因为是比照行政部门的管理方式，因此在企业职工奖惩条例中规定了开除等行政处分，这是计划经济时代的特征之一。 开除与缴纳保险是两个不同的法律关系，两者之间没有必然联系，单位仍应当履行其法律义务，为职工缴纳欠缴的各项保险。

• 问国企开除员工条件
  

  具体包括以下情形： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

• 问国企员工醉驾会被开除吗
  

  关于国企员工醉驾会被开除吗这个问题从法律上与普通社会人员流程是一样的，确定醉驾的话会被追究刑事责任，可能判刑3~6月不等。同时对国企职工来说，如果被处了实刑，那么单位有可能会因之解除合同。做做工作吧。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,356人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,819人已观看

• 1'10
  公司在什么情况下才能开除员工

  2,886人已观看

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  753人已观看

相关普法查看更多

• 
  国企员工有工伤能开除吗

  147人已浏览

• 
  国企员工有工伤能否开除

  122人已浏览

• 
  国企员工有工伤能不能开除？

  182人已浏览

• 
  国企员工工伤导致工伤是否能够开除？

  192人已浏览