国企员工醉驾一定会被开除吗

2022-06-06 1,709人已浏览

揭志文律师律所主任

广东公尚律师事务所

擅长：合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭

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专业分析

国企员工醉驾会被开除。醉驾属于危险驾驶罪，属于犯罪，会被判处拘役。国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，而相关法律中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80毫克/100毫升的驾驶行为，被认定为醉驾。醉酒驾车醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，并吊销机动车驾驶证，且针对该行为应依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。除此之外，具体有以下后果： 1、醉酒驾驶构成危险驾驶罪属于故意犯罪； 2、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察，已担任将被吊证或者开除公职； 3、不得录用为公务员，一经录用将被开除公职； 4、入党将受影响，已是党员将被开除党籍； 5、不得入伍； 6、不得担任新闻记者； 7、影响就业，已经就业将面临失业等等。不管是不是国企员工，一旦酒驾，后果是十分严重的。不仅是吊销执照，而且需要面临罚款和拘留，如果出现事故，无论什么情况，都是负主要责任。

法律依据

《中华人民共和国道路交通安全法》
第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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