因重大过错员工被开除了工资怎么算
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因重大过错被开除的工资是按照当月的实际出勤天数计算的,但也要根据员工被开除的原因确定,如果因为员工的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司犯错被开除老板应该给员工发工资吗
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员工犯错被开除老板应该发工资。若犯错导致用人单位有经济损失的,应按照劳动合同约定进行赔偿,从劳动者本...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工犯错被开除,工资如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询没签合同员工犯错被开除
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具体犯的错误是不是根据国家法公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
天津在线咨询顾问团咨询我>>犯错被公司开除会有工资吗
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有工资,我国法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司以员工犯错为理由开除员工,员工是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被企业开除员工工龄如何计算
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在劳动制度改革(1986年10月)前,自动离职、开除、除名不算工龄(视作缴费年限)。在劳动制度改革(...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工犯错被开除,工资如何算,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工旷工开除, 如何计算工资
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有犯错被开除是否应该赔偿工资
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员工没有犯错被开除,属于公司违法解除劳动合同,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,参考如下法条维权。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工犯错被开除,工资如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工有重大过错被开除可以扣工资吗
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员工犯错开除,用人单位不能无故克扣应发给员工的工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司犯错被公司开除,工资怎么扣?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工犯错被开除可以找公司赔偿吗?
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法律意见】...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工犯错被开除,工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被开除老板开除员工犯错有赔偿吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错开除真的能拿到工资吗?
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1.员工犯错开除,单位还是要支付工资的。 2.单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定开除员工的,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 3.但是根据...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如果犯错误被公司开除公司工资要怎么算
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯重大错误被开除需要赔偿吗
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在某些情况下,对于严重违反公司纪律而被解雇的员工,并无需提供补偿。究其原因,在于这种情况构成了过失性...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>犯错开除有没有工资赔偿
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员工因为犯错被开除的,有工资,没有赔偿。员工因为犯错被开除,属于过失性辞退,用人单位在解除劳动合同时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工犯错可以开除吗
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员工犯错严重违反用人单位的规章制度或者犯法被依法追究刑事责任的,用人单位可以开除。 用人单位规章制度规定开除劳动者的,应当公式或者在签订劳动合同前告知劳动者。用人单位在制定、修改或者决定规章制度或者重...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>说错话,请假的员工被开除了,算是犯罪吗?
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说话没逻辑也得通顺吧你问谁犯罪了谁也没有犯罪,如果员工因说错话而被开除,用人单位有可能违反《劳动合同法》。员工可向当地劳动监察大队投诉,或向人民法院起诉维权。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工犯错被开除,工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除犯过错员工需要赔偿吗
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若因失误遭受公司开除且未获得任何赔偿费用。在这种情况下,若员工因错误行为导致其工作岗位被解除,则该员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业职工被开除应如何结算工资
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员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司犯错被公司开除,工资怎么扣?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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