职工离职后应该如何赔偿？

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• 问职工工伤死亡应该如何赔偿
  

  职工工伤死亡后会有下列赔偿标准： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、按照职工本人工资的一定比例发放供养亲属抚恤金； 3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问十级工伤职工应该如何赔偿
  

  1、工伤医疗期间原工资福利待遇不变； 2、住院期间每天伙食补助费35元； 3、住院期间医生诊断需要护理的，可以主张护理费； 4、医疗费全部由厂方负责； 5、鉴定费用由厂方支付； 6、十级工伤，总计赔偿十二个月本人工资，本人工资，指本人受伤前十二个月平均应得工资。 建议先与厂方协商，协商不成的，委托律师申请劳动仲裁。

• 问工地受伤职工应该如何赔偿
  

  建议先申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。工伤索赔的项目有： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

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