如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
工伤认定后如何赔偿 工伤后如何申请工伤赔偿
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工伤认定后赔偿程序: 一、申请劳动能力鉴定。 二、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工...
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工伤如何界定和如何赔偿
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工伤后离职了还能赔吗
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工伤后离职赔偿协议如何写
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这位朋友。 从法律上讲,你的问题涉及到劳动关系、民事侵权关系。 从民事侵权的角度,你已经与公司签订了赔偿协议,只要不违法,协议有效。如公司起诉你,法院一般不会受理,即使受理,你们已经解决该问题达成了一...
离职十级工伤员工应该如何赔偿
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公司辞退工伤十级员工应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年...
工伤员工离职赔偿标准,如何计算
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工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非...
不明白,就问一问
工伤离职后如何赔偿,律师怎么看
如何打工伤赔偿官司
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工人工伤如何赔偿多少钱
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤赔偿2023之后如何办离职
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因工受伤的劳动者离职后依然可以请求工伤赔偿。其中治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。而停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金...
离职后的工伤赔偿如何计算?
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1、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的你的工资,将来离职的话,还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,后两项由你们省具体规定。2、仅供参考。...
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工伤认定后如何赔偿工伤赔偿该如何处理
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工伤认定后的赔偿是: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生...
如何赔偿工伤职工因工致残的赔偿金
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如果职工因工致残,由工伤保险基金和用人单位《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿;并且工伤期...
职工工伤期间如何申请赔偿
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发生工伤,首先申请工伤认定,工伤认定代表着双方的法律关系。不管用人单位缴没缴纳工伤保险,只要有工伤认...
临时工工伤如何赔偿打官司
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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工伤赔偿后离职应该如何算工资?
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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
主动离职后工伤赔偿是如何赔偿的呢?
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1、工伤如果主动辞职,后续的手术费用可以要求公司承担的. 2、《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补...
辞职后受到工伤如何赔偿
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(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固...
企业破产如何赔偿工伤职工
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企业破产对于工伤职工,应当支付治疗工伤期间的工资福利、按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应...
职工退休后工伤赔偿
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退休员工发生“工伤”的,其丧失劳动者主体资格,不得要求工伤保险赔偿;属于第三人侵权造成的伤害,有权要...
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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劳务受伤如何赔偿
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职业病职工离职后如何补偿,怎么赔偿?
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职业病赔偿标准: 用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。 在职业病防治中,相关单位要进一...
工伤后不辞职的赔偿合同如何办,不离职还有赔偿吗?
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有的。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;...
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工伤赔偿离职和在职
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如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级,则根据伤残等级的情况,领取一次性伤残补助金(无论是在职还是辞职都有...
既是工伤又是交通事故如何赔偿
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工伤赔偿如何?离职照发工资吗?
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当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒...
公司对于工伤赔偿离职后才赔偿的话如何办呢?
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领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项: (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费; (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤; (三)劳动者因工致残,已由...