离职后没有发工资，算不算离职
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
没有打书面离职，A离职应不应当发放上个月工资？
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应当发放工资。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
没工作在公司离职人员应不应该发工资
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用人单位不得无故拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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员工离职后，工资应该多长时间不发？
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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离职人员绩效工资应不应该发放
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根据国人部发〔2006〕56、59号文件规定，事业单位实行绩效工资后，取消原年终一次性奖金，将一个月...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
离职后工资没有发离职表应不应该签名，律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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员工自动离职,工资应不应该有?
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1，有工作期间的工资，但没有补偿金的。...
江西在线咨询顾问团
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自离应不应该发我在职期间的工资？
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就算是自离，也是有工资的，因为这段时间你付出了劳动，公司就应该要支付你工资，否则，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不...
青海在线咨询顾问团
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进厂没填入职表，没签合同老板不发工资应该如何办
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员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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想离职公司不给离职应该怎么办，还说不发工资
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想离职公司不给离职，还说不发工资，可以通过以下几种方式来解决： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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职工离职后没有工作，社保应该怎么交
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已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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提出离职后，不愿办理离职申请，是否应该发放工资
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开一份解除劳动合同证明书，电话通知他来领取，并将一份张贴在公司醒目位置，以证明公司已经公示与其解除劳动关系，他以后的行为与公司无关。...
陕西在线咨询顾问团
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离职后工资没发，算不算辞职？
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【法律意见】 按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候...
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离职后应该找谁拿工资
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员工是劳务派遣公司的派遣员工，员工离职之后应该找劳务派遣公司拿工资。出现工资问题可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
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职工离职工资是不是就应该从下个月发放
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离职人员工资法律规定应当在离职时一次性付清，但现实生活中大部分都是在下个工资支付日与其他劳动者工资一...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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暑假工不签合同离职没发工资
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
没有岗位的员工离职, 企业应该发工资吗
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只要你跟单位还没有正式解除劳动关系，那么单位就应该给你安排工作、购买社保、发放工资，即使单位真的没有岗位，那么最低的工资保障应该还是有的，单位的这种做法是错误的，建议你可以找单位进行协商，协商不成可向...
天津在线咨询顾问团
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没有续签继续工作的，应给发吗？离职要签离职单吗
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合同到期单位不续签，应当支付补偿金。因单位过错辞职的，应当支付补偿金...
香港在线咨询顾问团
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旷工离职后还没发工资
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
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想离职公司不给离职应该怎么办,还说不发工资有没有法律规定
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想离职公司不给离职，还说不发工资，可以通过以下几种方式来解决： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公...
安徽在线咨询顾问团
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离职的在离职的时候是否应该发放工资
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劳动者离职的在节假日前是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动...
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