离职是否应该当时发放工资?
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结...
离职后工资没有发离职表应不应该签名
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这个要看离职表上是否有工资已结清的字样,如果没有的话,签字不影响工资发放的。...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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上月月中离职,未发放上个月工资
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你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
离职工资是当月发放还是下月
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看情况。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财...
离职当月补贴是否应该发放?
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当月离职的话,只要是办完了离职手续,那么都是当时发放补贴的,不是次月才能正常发补贴。如果所在的用人单...
不明白,就问一问
没有打书面离职,A离职应不应当发放上个月工资?,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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离职书面申请怎么写
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公司没有签合同离职工资怎么算
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离职时没有结清工资, 下个月应该补发吗?
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如果当事人失误,应该承担一定责任,但是承担的责任,不应该超过当月工资收入的百分之二十,而且辞职时工资应该结清。当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得...
私人单位,旷工自离,应不应该发放上个月工资
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁...
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离职人员绩效工资应不应该发放
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根据国人部发〔2006〕56、59号文件规定,事业单位实行绩效工资后,取消原年终一次性奖金,将一个月...
我这个月在公司离职到现在上个月的工资都没有发放
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
当月自动离职,是不是领上个月工资?
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全部工资。...
劳务合同离职要不要等一个月
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员工离职社保多交一个月怎么办
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离职几个月啦还没有发放工资,我们手上没有什么合同。应该怎么办?
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
公司离职工资应当什么时候发放给员工?
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原则上离职时结清,但公司告诉你下次发工资时,一并结清也没有问题。...
工资离职两个月后马上发放是不是合法
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劳动者离职后,用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位违反法律规定,没有支付工资的,劳动者可以通过向劳动部门进行投诉,向人民调解组织申请调解,向劳动部门申...
上个月离职是不是都会发上个月的工资
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会发工资,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
没写辞职书走公司不发上个月工资
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可以向劳动局投诉,也可以申请仲裁要求经济补偿金和劳动报酬等。...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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离职的在离职的时候是否应该发放工资
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劳动者离职的在节假日前是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动...
职工放假期间工资应当如何发放
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,放假在一个工资支付周期内的,公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的...
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自动离职有没有工资发放
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自动离职有工资。劳动者按照规定,提前告知用人单位后离职的,有工资;如果劳动者擅自离职,没有提前30天...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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上个月a这个月自动离职上个月工资能要么
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可以要,不能拖欠。同时还需要看单位是否还需要支付其他费用等的,等等,如需进一步帮助,请致电联系或当面详谈。...
离职后工资是当月发还是隔个月发
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时...