辞退公司以迟到为由辞退员工
图文389人已浏览
公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司累犯员工迟到要辞退员工可以吗
图文109人已浏览
如果员工多次迟到的行为属于严重违反公司的规章制度,公司可以予以辞退。但是公司的规章制度需要对迟到早退...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工多次迟到可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满十年员工可以辞退吗
视频1,037人观看
李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
视频5,649人观看
林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询员工迟到多少次可以辞退
问答584人已浏览
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。 什么是严重违反用人单位规章制度,需要符合以下条件: 1.用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听取意见; 2.需要劳动者的行...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>迟到几次可以辞退公司一个月多少次
图文290人已浏览
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工都迟到了几次才能辞退老板?
图文212人已浏览
法律并未规定员工迟到多少次可以辞退,因为这是由公司章程进行决定的,对于这一行为的规定,必须要明确告知...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工多次迟到可以辞退吗,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
视频3,360人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么情况可以辞退员工
视频3,200人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,515人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工多次迟到可以合理辞退吗?
问答584人已浏览
员工多次迟到,符合下列条件可辞退: 1、公司规章制度对迟到早退有规定; 2、员工知道这项规定; 员工迟到的次数已达到规定的次数。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到几次可以辞退
问答584人已浏览
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工多次迟到可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
多次迟到早退被公司辞退可以要求补偿
图文249人已浏览
迟到早退只能属于违规,除非严重违法,被公安机关或法院判刑,公司才有权辞退,也不会给予补偿,只是因为迟...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动局规定迟到几次可以辞退
图文1,301人已浏览
劳动者迟到多少次可以辞退具体的是需要根据公司所规定的规章制度来进行判断的,劳动者严重违反用人单位的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>出差迟到可以辞退么
图文147人已浏览
迟到多次属于严重违反用人单位规章制度,或者劳动者辞退给用人单位造成重大损害,用人单位可以单方面解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
视频3,000人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,384人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工多次迟到可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工迟到太多可以辞退吗
问答584人已浏览
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。 什么是严重违反用人单位规章制度,需要符合以下条件: 1.用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听取意见; 2.需要劳动者的行...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>迟到可以辞退员工吗
问答584人已浏览
如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么被辞退是合法的。根据《劳动合同法》的规定,如果劳动者严重违反使用者的规章制度,使用者可以解除劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到可以辞退吗?
问答584人已浏览
经常迟到是否可以解除合同,具体看公司的管理制度。没交的社医保可以要求补交。与公司协商,不行再申请仲裁。不过注意期间。也可以向劳动仲裁委员会提出申诉,主张你上述所提的各项权利。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>迟到三次就要辞退合法吗
图文1,072人已浏览
如果用人单位在公司章程中规定,劳动者迟到三次是属于严重违反公司制度的,迟到三次解除劳动合同是合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工经常迟到是要被辞退的吗?
图文167人已浏览
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,880人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,090人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工旷工就迟到一次公司可以辞退吗
问答584人已浏览
员工可以根据公司章程的规定辞退几次,不是法律规定的。公司章程不说明迟到可以辞退的,不能辞退。公司章程有规定,员工知道的,迟到达到这个标准后可以辞退。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到多次辞退职工条件
问答584人已浏览
员工多次迟到可以辞退辞退职工条件:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工多次迟到可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工一个月迟到10次以上可以开除吗
图文707人已浏览
员工一个月迟到十次以上用人单位是可以将其开除的。员工一个月迟到十几次可以视为严重违反劳动纪律或者用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,464人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工迟到早退旷工可以辞退吗?
问答584人已浏览
员工迟到早退旷工,如果严重违反了用人单位规章制度的,可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重失职,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到可以拒绝辞退吗
问答584人已浏览
可以的,依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询