试用期工资一定要领80% 的吗?
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
国有企业试用期工资是基本工资的80%吗
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国有企业试用期的工资不得低于基本工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对试用期领取工资，实际工资是80% 合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
请问试用期内可以领取80% 工资吗？
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拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分逾期不支...
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试用期百分之80的工资合理吗
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劳动合同法规定了两种试用期最低工资标准，其中一种就是劳动合同约定的工资的百分之八十，因此试用期百分之...
谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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北京打工三个月试用期80％开工资合法吗
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在法律规定中，试用期薪资结构中试用期工资比例为80％是被广范认可和接受的。若试用期期间员工获得的薪资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试用期领取工资，实际工资是80% 合法吗，律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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试用期实际工资多少
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自8月11至8月31共15个工作日，你实际出勤14个工作日，应用日工资乘以14。 日工资的计算为月薪（960）除以21.75天（月平均计薪工作日）。 你公司怎么给你算的没说清楚，如果公司用960除以3...
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公务员试用期工资80％是转正工资的80％吗
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每人的试用期工资是不一样的，大概是定级时的工资80%左右，一些定级后的公务员津贴也没有。另外，由于所在地区不同，标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
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单位试用期工资实际能拿多少
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单位发给劳动者的试用期工资是不得低于单位相同岗位的最低档工资、劳动合同约定工资的百分之 八十、和用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期工资可以获得80% 吗
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怎样规定试用期的工资不得低于实际工资?
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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遇到试用期领取工资，实际工资是80% 合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期工资为转正后80%合理吗？试用期工资中的80%如何理解
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试用期是用人单位对新招录人员进行考察，决定是否继续履行合同的期限，也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期，对用人单位而言，还是以低限度风险...
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试用期工资80% 的公司是不是合法
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1、试用期80%工资是合法的。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、法律依据《中华人民共和国...
上海在线咨询顾问团
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试用期工资按实际工资除以30天，这样算合理吗
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一般的计算方法就是当月工资除以标准计薪基数21.75再乘以出勤天数，就是最后一月的工资了，员工可以按此公式计算出最后一月的工资。...
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试用期工资跟实习期工资是一样的吗
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不一样。 1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期工资80％是劳动法规定的么
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有工资的。根据劳动法的相关条例： 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
实际施工人是否享有工程款优先权
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鄢雨律师|
专职律师，8年经验在线咨询
试用期辞职，工资怎么拿，试用期辞工后能领取工资吗
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看具体情况。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同约定的工资是实际的80% 吗
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根据劳动合同法第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
新疆在线咨询顾问团
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试用期只发80%的工资正常吗
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准...
章法律师|
律所主任，9年经验
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师|
高级合伙人，25年经验在线咨询
试用期工资领取领取失业金是否是犯法的？
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试用期内如果与单位签订了劳动合同的，属于重新就业的情形，是不能领取失业金的。如果劳动者在试用期内领取了失业保险金的，属于违法的行为，应当退回其保险金，并且还可能会被处以罚款。...
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按实际工资的80% 算工资需要补偿金吗
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根据劳动合同法第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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