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北京打工三个月试用期80％开工资合法吗

2024-05-16 14人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：796

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专业分析
在法律规定中，试用期薪资结构中试用期工资比例为80％是被广范认可和接受的。若试用期期间员工获得的薪资金额不能低于该公司同行业内同等职位最低档工资水平，则该公司根据与员工签订合同中所订立的工资标准，以80％作为试用期工资的基准是合法的；若其低于同行业同职位最低档工资标准，那么这样的设定便不符合相关法规。在任何情况下，员工在试用期的工资都不应低于其所在单位同等岗位最低档工资或劳动合同中约定的工资标准的80％，并且还要保证不低于当地政府规定的最低工资标准。
法律依据
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