按实际工资的80% 算工资需要补偿金吗

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• 问工伤赔偿金按实际工资还是凭工资单计算？
  

  【法律意见】 工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资，不是个人实际拿到的工资

• 问未按实际工资缴纳可要求补偿吗
  

  你问的这个问题实际上是非常常见的。绝大多数的公司，他基本上都没有按照，自己实际的工资基数，去交那这个社保的。因为这个问题很简单，这样的话他按着比较低的基数，去给你缴纳社保，对于他们公司来讲可以减轻一笔支出，为公司带来一定的好处！你可以保存劳动合同等证据，到劳动监察部门和社保局进行举报和投诉。但是，一旦通过自己的工资基数去缴纳社保的话，那么可能自己工资到手的钱还会减少，因为毕竟自己的工资基数大多数人都会高于这个最低缴费基数的一个水平。

• 问经济补偿金是按照基本工资还是按实际计算的
  

  许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金，这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。（包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入） 经济补偿金的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在六个月以上不满一年的，按一年计算；其中不满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （公式为经济补偿金=工作年限×月工资。

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