试用期工资领取领取失业金是否是犯法的？

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• 问领取失业金是按月领取还是按时领
  

  失业金一般是按月领取的。 【法律依据】 《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

• 问失业金领取期限是多久失业金怎么领
  

  根据《浙江省失业保险条例》第三十条，失业人员应当自劳动关系终止或者解除之日起60日内，持用人单位出具的劳动关系终止或者解除证明，到当地经办机构办理失业登记，经办机构应当在7日内进行审核，并从批准的次月起发放失业保险金。第二十三条失业人员享受失业保险待遇的期限（以下简称待遇期限），根据本人及其失业前单位缴纳失业保险费的累计时间（以下简称缴费时间）确定：（一）缴费时间不满一年的，不领取失业保险费；（二）缴费时间满一年的，领取两个月的失业保险金；（三）缴费时间一年以上的，一年以上的，每满八个月增加一个月的失业保险金。余额超过四个月不满八个月的，按八个月计算，但享受待遇的最长期限不得超过二十四个月。

• 问试用期离职可以领取失业金吗
  

  不能领取。有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。因此，劳动者要是在试用期内就辞职的，一般是不能享受失业保险待遇，无法领取到失业金。

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