试用期前还是转正的工资按基本工资吗
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试用期和转正基本工资是否一样由用人单位与劳动者协商，不过大部分单位规定不会一样。试用期工资不得低于劳...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
企业试用期工资是正式工资还是待岗工资
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企业试用期工资是正式工资的百分之八十。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公务员试用期工资80％是转正工资的80％吗
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每人的试用期工资是不一样的，大概是定级时的工资80%左右，一些定级后的公务员津贴也没有。另外，由于所在地区不同，标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
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试用期领取工资，实际工资是80% 合法吗
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试用期80%工资是合法的。劳动者在试用期的工资只要不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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国企可以试用期60％工资吗
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根据我们国家现行法律法规的严格规定，试用期包含了雇主对新进员工具有一定意义上的考核以及为确定他们是否...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
国有企业试用期工资是基本工资的80%吗，律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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企业改制的基本流程
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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企业基本养老保险是五险吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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实习期工资80% 是基本工资还是全部工资
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1、《劳动合同法》对实习期并无限定，仅对试用期进行了限定。 2、实习期与试用期是两个分别的概念。试用期的薪水和待遇有法律明确的限定，而实习期无，实习期薪水不受最低薪水准则的约束。 3、如你所指的是试用...
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试用期工资为转正后80%合理吗？试用期工资中的80%如何理解
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试用期是用人单位对新招录人员进行考察，决定是否继续履行合同的期限，也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期，对用人单位而言，还是以低限度风险...
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试用期工资一定要领80% 的吗?
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期基本工资标准是多少
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试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期工资可以获得80% 吗
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
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什么是企业增资
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李萍律师|
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企业辞退员工的工资是月工资还是基本工资
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经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）...
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在国有企业工作现在按基本工资扣税吗?
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个人所得税应纳税所得额，是按扣除五险一金之后的工资计算，每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元，奖金1000元，那么其应纳税所得额就是3000（2000+1000）元。...
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试用期只发80%的工资正常吗
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。...
天津在线咨询顾问团
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国企绩效工资大于基本工资
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用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，按照按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护规定，依法自主确...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期后基本工资怎么算
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按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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老板拖欠工资报警有用吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业克扣试用期员工工资
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单位无故克扣工资怎么办用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者劳动者的工资。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资；实行月工资制的，用人单位应当按照本单位工...
湖南在线咨询顾问团
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企业破产的按月工资还是按基本工资？
问答584人已浏览
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用期工资80%,剩余的20%还发吗
图文1,418人已浏览
不会补发了。用人单位和你约定试用期工资按转正后的全额的80%发放的话，就不存在补发的问题，一般情况下...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师|
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试用期的是百分之80的工资违法吗？
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单位发给试用期员工劳动合同约定工资的百分之八十，是合法的。员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工的试用期工资低于最低工资标准的，用人单位...
海南在线咨询顾问团
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试用期内基本工资不低于
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试用期不得低于劳动合同工资百分之八十。...
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