试用期工资给80%合理吗
图文333人已浏览
劳动合同法明确约定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或劳动合同约定工资的80%,所以只要试...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期领取工资,实际工资是80% 合法吗
图文136人已浏览
试用期80%工资是合法的。劳动者在试用期的工资只要不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对国有企业试用期工资是基本工资的80%吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频17,246人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
视频5,383人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期的工资是基本工资的80% 吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期的基本工资可以是正式员工基本工资的80%,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准;只要有事实劳动关系存在,无论试用期是否签订劳动合同,用人单位都应当给付相应的报酬;试用期工资低于最低工...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期工资一定要领80% 的吗?
图文373人已浏览
试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企绩效工资大于基本工资
图文428人已浏览
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,按照按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护规定,依法自主确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国有企业试用期工资是基本工资的80%吗,律师怎么看
破产企业的员工工资怎么办
视频3,414人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
视频2,072人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业破产资不抵债工人工资怎么办
视频2,502人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期的工资是基本工资的80%么
问答584人已浏览
劳动者在试用期的基本工资可以是正式员工基本工资的80%,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准;只要有事实劳动关系存在,无论试用期是否签订劳动合同,用人单位都应当给付相应的报酬;试用期工资低于最低工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期工资是基本工资的80% 么
问答584人已浏览
试用期最低工资为基本工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准;只要有事实劳动关系,无论试用期是否签订劳动合同,用人单位都应支付相应的报酬;试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对国有企业试用期工资是基本工资的80%吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资可以获得80% 吗
图文281人已浏览
试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国企基本工资和绩效工资比例
图文1,769人已浏览
稳定或者稳定发展的企业,一般可以参照: 普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%; 中基层...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期百分之80的工资合理吗
图文1,734人已浏览
劳动合同法规定了两种试用期最低工资标准,其中一种就是劳动合同约定的工资的百分之八十,因此试用期百分之...
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>社保基数是税前工资还是税后工资
视频6,637人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业基本养老保险是五险吗
视频5,657人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到国有企业试用期工资是基本工资的80%吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期是基本工资的90% 还是80%
问答584人已浏览
试用期工资不得低于劳动合同工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。省、自治区、直辖市人民政府规定了最低工资的具体标准。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定本单位的工资分配方...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公务员试用期工资80%是转正工资的80%吗
问答584人已浏览
每人的试用期工资是不一样的,大概是定级时的工资80%左右,一些定级后的公务员津贴也没有。另外,由于所在地区不同,标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内发放工资是正式工资的80% 吗
问答584人已浏览
员工在试用期内发放工资是可以按照正式工资的80%发放的。但是员工在入职一个月内单位是需要和员工签订劳动合同的。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资80%,剩余的20%还发吗
图文1,227人已浏览
不会补发了。用人单位和你约定试用期工资按转正后的全额的80%发放的话,就不存在补发的问题,一般情况下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞退是不是只发基本工资
图文826人已浏览
在试用期内被写明不符合录用条件的,是没有补偿金的,所以能拿到的只有目前为止的工资。试用期辞退的工资应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业改制的基本流程
视频808人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
视频1,675人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期工资80元是合理吗
问答584人已浏览
只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。 个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>实习期工资80% 是基本工资还是全部工资
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》对实习期并无限定,仅对试用期进行了限定。 2、实习期与试用期是两个分别的概念。试用期的薪水和待遇有法律明确的限定,而实习期无,实习期薪水不受最低薪水准则的约束。 3、如你所指的是试用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国有企业试用期工资是基本工资的80%吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期间发放80% 工资合法吗
图文438人已浏览
试用期发放劳动合同约定工资的百分之八十合法,但不能低于本地最低工资。依照相关法律的规定,劳动者在试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业恶意拖欠工资怎么办
视频561人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期工资为转正后80%合理吗?试用期工资中的80%如何理解
问答584人已浏览
试用期是用人单位对新招录人员进行考察,决定是否继续履行合同的期限,也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期,对用人单位而言,还是以低限度风险...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资低于转正工资的80%
问答584人已浏览
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询