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公司不给员工底薪是否合法

2020-10-04 657人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
不合法，根据相关法律规定，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益确定工资分配方式，但是用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者付出劳动，理应获得基本的劳动保障和收入，应该有不低于当地最低工资标准的基本工资，即底薪。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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