工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>降职降薪公司应该向员工怎样要求
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面对公司降职降薪的,作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同,而用人单位更改劳动合同必须...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司用降薪来逼员工离职是否合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询以降职降薪逼员工主动离职合法吗
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不合法,员工可以搜集相关的证据申请劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司给员工降薪迫使员工离职该怎么处理
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公司给员工降薪迫使员工离职,劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司降职降薪裁员该怎么赔偿
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公司降职降薪裁员属于合法裁员的,应当支付经济补偿;非法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司用降薪来逼员工离职是否合法?,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询老板变相逼老员工降职降薪合法吗
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司通过降薪来让员工主动离职
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司用降薪来逼员工离职是否合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司降薪员工如何做?
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公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定合同员工被降薪是否合法
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无固定合同被调岗降薪,未与劳动者协商一致,则是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司以业绩不达标降职降薪合法吗
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公司以业绩不达标单方面决定降职降薪不合法,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司用降薪来逼员工离职是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司领导逼我辞职降薪
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回原因是在上班的时候队员和我发生了打架,四个人队员打我一个,我是受害者,我让公司领导处理解决,可是处理了几天没有处理好,我在医院住了几天,还有医院出示的证明和病列。我就报警。派出所介入调查以后我是受害...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕怀孕公司降职降薪是合法的吗
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孕期内,公司可以根据员工身体状况适当调整岗位,但薪资应当基本保持平衡。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>以降薪逼迫员工自动离职怎么办
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如果劳动合同未约定单位有权单方降薪调岗,你有权要求单位按原待遇履行。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职,公司给降工资,合法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司无故降职降薪职工可以提请仲裁
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司打压员工公司能降职降薪吗
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单位单方降职降薪的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金,协商期间劳动者应坚持上班打卡,以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理如何降薪逼迫离职的员工离职
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如果劳动合同没有约定公司有权单方面降薪,则有权要求公司按原来的待遇履行。如果公司不履行的话,员工退休是违法解除劳动合同的,根据我国《劳动合同法》的规定,公司必须向劳动者支付两倍的赔偿金,经济补偿根据劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司用降薪来逼员工离职是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司隐瞒降薪,直接对员工调岗,合法吗
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不合法。调岗降薪属于变更劳动合同,需要与劳动者协商。除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询雇主通过降薪方式逼迫员工辞职是否合法,如何维权?
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您是否与单位签订劳动合同劳动合同又是如何约定的既可以协商解决也可以仲裁解决。如有需要可直接来电咨询:...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工降职降薪劳动法是否有规定
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员工降职降薪劳动法没有明确的规定,由用人单位自行规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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