工伤只发底薪是否合法?
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工伤期间用人单位只发底薪是不合法的。因为工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放。在停工留薪期内...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工工伤期间工资是不是只发底薪
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员工工伤期间工资不是只发底薪,应该是全资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工在工伤期间公司只发底薪合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询工伤治疗期间单位只发底薪
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工伤医疗期间用人单位应依法按劳动者的全薪发放工资待遇,只发底薪是违法的,可以申请补发。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
四川在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间工资只发底薪应该如何投诉?
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如果用人单位在职工工伤期间工资只发底薪,职工可以直接去当地劳动保障行政部门投诉,也可以拨打其电话投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不上班工资是只发底薪吗
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工伤不上班工资不是只发底薪,应该是全资。职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在工伤期间公司只发底薪合法吗,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤期间只有底薪1500吗
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停工留薪期工资是按你受伤前12个月的平均工资来发放的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间我这边只发工资底薪可以吗
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不合理,应按受伤前平均工资计算,停工留薪期原工资福利待遇不变。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在工伤期间公司只发底薪合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员只赔底薪合理吗?
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辞退员工只按底薪算工资的行为是不合法的,如果有绩效工资的话需要结清所有的工资。劳动关系双方依法解除或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤标准工资按职工底薪发放合理吗
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工伤工资按底薪发是不合理的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在工伤期间公司福利以及工资能变吗
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员工在工伤期间,公司的福利以及工资是不能变的。根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工在工伤期间公司只发底薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年工伤期间只发底薪怎么办
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1、工伤期间只发底薪,工伤职工可以去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期,直发了底薪合法吗。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工伤停工期间只拿底薪吗
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劳动法规没有规定工伤停工期间只拿底薪,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的属于工伤吗
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疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的是否属于工伤要根据具体情况而定,认定为工伤主要的构成要素有工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司员工发生工伤怎么办?
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员工在公司发生了工伤,如果公司为其缴纳了工伤保险,则公司只要赔偿其在停工留薪期内的工资待遇、五六级工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询工伤期间只给底薪,现在还可以算回吗
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1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。2、劳动合同的期限应自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤只发底薪可以起诉吗
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可以起诉,工伤期间只发底薪是违法的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在工伤期间公司只发底薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司只发七天工资合法吗
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公司七天试用期没工资,不合法。根据相关的法律规定,试用期是有工资的,只要员工付出了劳动,员工就有享受...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询停工留薪期间,只发放1500底薪。不发放计件
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公司违反劳动法!应该按所在地区最低工资标准发放。因为你是工伤。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>期间只发放底薪吗?工商休息期间也要写?
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工伤期间应当按受伤前的工资标准来发放...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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