单位单方面解除劳动关系原因有什么
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,单位单方面解除劳动关系原因有: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>固定期限的劳动合同期满终止后如何处理
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1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。 依据《劳动合同法》第四十六条的规定,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询无固定期限劳动合同劳动者因用人单位终止劳动合同的会有经济补偿吗
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无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同的,属于非法解雇,要支付劳动者相应的经济补偿——一、经济补偿金用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合《劳...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没到期后单位可以解除无固定期限劳动合同吗
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用人单位与劳动者协商一致的可以解除无固定期限劳动合同;劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同用人单位要求自动生成吗
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无固定期限劳动合同不可能自动生成,实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件,劳动合同不可能自动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询对因劳动者单方面原因解除劳动合同的规定有哪些
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用人单位单方解除劳动合同,又分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后没有签订无固定期限劳动合同的原因是什么
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你这个案子如果在仲裁、法院能够获胜只有一种情况,就是单位和你一样严重失误。你本来不向单位提出,只要熬过2007年到了2008年你只要上一天班,单位就应当和你签订无固定期限劳动合同,现在你提前讲了,等于...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期满后用人单位可以单方面不续签吗?
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一、合同期满后用人单位可以单方面不续签吗 1、合同期满后用人单位可以单方面不续签。合同到期,用人单位...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一般多久可以用人单位签无固定期限劳动合同
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一般在用人单位连续工作满十年,劳动者便可要求用人单位签订无固定期限合同。根据我国《劳动合同法》规定,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位确定劳动合同期限的原则
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1.有利于用人单位生产经营发展的原则。用人单位订立劳动合同建立劳动关系的目的,是通过劳动者提供劳动服务,实现生产经营目的,因此,劳动合同的期限长短按照有利于用人单位生产经营确定。 2.兼顾劳动者利益的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者收到无固定期限的劳动报酬,用人单位能单方面解除劳动合同吗
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这种情况劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限变更的原因
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1)这个因培训而签的延长合同期的协议法律上可以算作劳动合同的一部分吗?如果算的话,如何计算合同期限?和原有合同期重叠的部分如何计算?培训期与劳动合同期限不一致,一般以较长的为准。2)如果我诉讼或仲裁,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同因客观原因未按期履行
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劳动合同无法继续履行是不可抗力所致,用人单位已履行协商程序但未能就变更劳动合同内容达成一致的情形下,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位允许与员工签无固定期限劳动合同吗
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和员工能签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者可因用人单位的原因解除劳动合同的情形有哪些
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因工受伤劳动合同期限届满用人单位该如何处理
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首先,要明确的一个问题是,如果劳动关系双方有一方不同意续订劳动合同,劳动关系就会自然终止是符合法律规定的。终止后的当事人双方除法律法规另有规定的不存在劳动关系,也就是劳动合同的乙方不再是原企业的职工,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何用人单位与劳动者协商订立无固定期限劳动合同?
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合同双方当事人协商一致就可以订立固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>委托合同的终止原因是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询52岁女职工因单位原因被解除无固定期限劳动合同还能办退休吗
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到达法定退休年龄就可以办理退休,社保缴纳总共满15年以上可以依法办理领取养老保险金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有原单位解除劳动合同的原因
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如果没有原单位解除劳动合同的证明,劳动者可以要求原单位及时出具;如果被拒绝的,可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令原单位及时出具;给劳动者造成损失的,则要依法进行赔偿。...
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